Responsable Bureau d'Études et développement produits H/F

Valexane; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans l'industrie recherche un Responsable bureau d’études et développement produits. Le candidat devra piloter des projets de développement, co-construire la roadmap technique et assurer la conformité aux normes. Une formation en ingénierie avec au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques est requise. Compétences en AutoCAD, SolidWorks et Catia sont un plus. Cette opportunité offre un environnement dynamique avec des perspectives de management.

Qualifications

• Au moins 5 ans en gestion de projets techniques et développement produit.
• Maîtrise des cycles courts et longs en environnement industriel.
• Pratique confirmée de la DAO 2D/3D.

Responsabilités

• Piloter les projets de développement, de l'avant-projet aux essais industriels.
• Co-construire la roadmap technique avec les Chefs de produit.
• Assurer la conformité aux normes et certifications.

Connaissances

Gestion de projets

Développement produit

Conception et développement produit

Soft skills

Formation

Formation Ingénieur(e)

Outils

AutoCAD

SolidWorks

Catia

Description du poste

Overview

QUELQUES MOTS SUR NOTRE CLIENT :

VEKA recherche un Responsable bureau d’études et développement produits pour assurer une transition maîtrisée et sécuriser le développement produit. Le poste s’inscrit dans une passation planifiée sur 2 ans avec le responsable actuel, garantissant un transfert méthodique des savoir‑faire techniques, relationnels et liés aux certifications. A terme, vous prendrez en charge le management de 4 personnes du service. Environnement industriel exigeant, forte transversalité avec Achats, Production et Marketing, ainsi qu’une proximité avec les clients, fournisseurs et organismes certificateurs. Cadre propice à l’autonomie, à l’apprentissage continu et à la montée en responsabilité sur le poste, orienté gestion de projets en initial pour ensuite évoluer vers le management de l’équipe.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous la responsabilité de la Direction Technique, dans une logique de passation progressive, vos missions :

• Gestion de Projets et Développement Produit: Piloter les projets de développement, de l\'avant‑projet jusqu\'aux essais industriels et à la certification.
• Co‑construire la roadmap technique avec les Chefs de produit et garantir l\'excellence documentaire.
• Analyser les besoins clients et intégrer les contraintes d\'industrialisation dans les choix techniques.
• Coordonner parties prenantes internes et externes pour tenir priorités, délais, budgets et ressources.
• Collaboration et Interface: Collaborer avec les achats pour consulter les fournisseurs et assurer le suivi technique des projets.
• Être l\'interface principale avec les organismes certificateurs et laboratoires d\'essais.
• Former les équipes internes sur les produits existants et à venir, diffuser les bonnes pratiques.
• Conformité et Documentation Technique: Assurer la conformité aux normes et certifications (DTA, CSTB, essais acoustiques, etc.) et maintenir la validité.
• Instruire les dossiers techniques et optimiser les objectifs réglementaires.
• Innovation et Amélioration Continue: Proposer des améliorations continues sur les processus de développement et d\'industrialisation.
• Assurer la veille technique et concurrentielle pour anticiper évolutions marché et innovations.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes idéalement de formation Ingénieur(e), justifiant d’au moins 5 ans en gestion de projets techniques et développement produit. Formation et expérience Maîtrise des cycles courts et longs en environnement industriel. Practique confirmée et toujours d’actualité de la DAO 2D/3D (AutoCAD, SolidWorks, Catia). Connaissances sur les normes du bâtiment appréciées. Compétences techniques clés: Conception et développement produit, du cadrage aux EI; Processus de certification et d’homologation pour mise sur le marché; Pilotage et méthode; Gestion multi‑projets avec respect des priorités, délais et budgets; Travail transversal avec Achats, Production, Marketing et partenaires externes. Soft skills: Leadership, pédagogie et communication claire; Rigueur, méthode, capacité d’analyse et de résolution de problèmes; Adaptabilité et anticipation face aux évolutions techniques et réglementaires.