Responsable / Animateur(trice) relais Petite Enfance (H/F)

CENTRE SOCIAL; Amplepuis; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation locale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Responsable / Animateur(trice) relais Petite Enfance. Le candidat idéal aura une expérience d'au moins un an dans le secteur, ainsi qu'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent. Les missions incluent l'accompagnement des professionnels, le soutien aux familles et le développement d'initiatives communautaires. Ce poste en CDI à temps plein commence début janvier 2026.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans le secteur de la petite enfance est indispensable.
• Permis B requis pour véhicule léger.

Responsabilités

• Accompagnement des professionnels de l'accueil individuel.
• Soutien aux familles dans la recherche d'un mode de garde.
• Développement partenarial et animation territoriale.
• Suivi administratif et élaboration de bilans.

Connaissances

Connaissance du secteur de la petite enfance

Sens du relationnel

Autonomie

Esprit d'initiative

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent

Bac+2 ou équivalents Petite enfance

Description du poste

Offre n° 197TKNJ - Responsable / Animateur(trice) relais Petite Enfance (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accompagnement des professionnel(le)s de l'accueil individuel: Animation de temps collectifs d'éveil avec les enfants. Organisation de temps d'échanges, formations et rencontres professionnelles. Soutien aux pratiques éducatives et à la professionnalisation.
• Soutien aux familles: Information sur les modes d'accueil du jeune enfant. Accompagnement dans la recherche d'un mode de garde. Appui à la fonction parentale.
• Développement partenarial et animation territoriale: Travail en réseau avec les services petite enfance, CAF, PMI, etc. Participation aux projets du pôle petite enfance et du centre social. Organisation d'événements et d'actions collectives.
• Suivi administratif: Élaboration de bilans et rapports d'activité. Suivi statistique en lien avec les obligations CAF / partenaires. Contribution au projet de service.

PROFIL - Diplôme souhaité : Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent. Connaissance du secteur de la petite enfance, des enjeux de parentalité et des politiques sociales. Sens du relationnel, autonomie, esprit d'initiative. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...). Prise de poste début janvier 2026 - tuilage prévu avec la personne en poste actuellement.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail : en journée

• Salaire brut : Annuel de 29976.00 Euros sur 12 mois
• Selon grille CCN ELISFA (point 134)

Profil souhaité

• 1 An(s) - dans le secteur de la petite enfance Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Petite enfance
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants