Responsable Adjoint(e) de magasin (H/F)

ACTION; Gueugnon; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution recherche un(e) Responsable Adjoint(e) de magasin à Gueugnon pour gérer les opérations quotidiennes, contribuer au chiffre d'affaires et co-manager l'équipe. Le candidat idéal possède une expérience en management et un diplôme Bac+2. Ce poste CDI offre un salaire brut annuel de 26 462 € sur 13 mois, avec des primes et des avantages variés. Travail en amplitude horaire, incluant week-ends et jours fériés.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

15% de remise personnel

Cartes cadeaux

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en management ou diplôme Bac+2.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et challengeant.

Responsabilités

• Contribuer au suivi des indicateurs avec le Responsable Magasin.
• Animer l'attractivité du magasin et gérer les stocks.
• Co-manager les équipes et faciliter la communication.

Connaissances

Management d'équipe

Orientation client

Rigueur

Leadership

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n³ 200VLZM
Responsable Adjoint(e) de magasin (H/F)

Actualisé le 27 novembre 2025
Employeur handi-engagé

Responsabilités

• Être le bras droit du Responsable Magasin : Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région
• Tu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc.
• Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région
• Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions. Co-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe.

Atouts essentiels

• Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.
• Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité.
• Tu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation.
• Tu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.
• Tu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).
• Aussi, tu es mobile pour travailler en renfort sur d'autres magasins Action du secteur.

Type de contrat

CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 26462.00 Euros sur 13 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• 15% de remise personnel
• Des cartes cadeaux
• Des avantages grâce à un CSE dynamique

Profil souhaité

• 2 An(s) - en management ou diplôme de bac +2. Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Encadrement management.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, nous t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière. Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français.

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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