RESPONSABLE ADJOINT DE MAGASIN (H/F)

CRIT; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un Employé qualifié pour gérer opérationnellement un magasin à Lyon. Les responsabilités incluent la supervision de l'équipe, la mise en rayon, et la gestion des relations clients. Une expérience en grande distribution alimentaire est requise ainsi qu'une première expérience en management. Ce poste offre un contrat CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut mensuel compris entre 2000 et 2500 Euros. Flexibilité horaire est nécessaire.

Qualifications

• Expérience significative en grande distribution alimentaire.
• Première expérience réussie en management d'équipe.
• Flexibilité et disponibilité pour travailler selon les horaires du magasin.

Responsabilités

• Participer à la gestion opérationnelle du magasin.
• Encadrer et animer l'équipe.
• Superviser la mise en rayon et l'approvisionnement.
• Assurer la conformité en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Gérer les relations clients et traiter les réclamations.
• Remplacer le Responsable de magasin en son absence.

Connaissances

Leadership

Dynamisme

Capacité à fédérer une équipe

Autonomie

Rigueur

Analyse des indicateurs de performance

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Missions principales

• Participer à la gestion opérationnelle du magasin et au suivi des performances
• Encadrer et animer l'équipe (planning, motivation, suivi des tâches)
• Superviser la mise en rayon, l'approvisionnement et la présentation des produits
• Assurer la conformité des pratiques en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
• Gérer les relations clients et traiter les réclamations
• Remplacer le Responsable de magasin en son absence
• Contribuer à l'amélioration continue des process internes
• Expérience significative en grande distribution alimentaire
• Première expérience réussie en management d'équipe
• Fort potentiel pour évoluer vers un poste de Responsable de magasin
• Leadership, dynamisme et capacité à fédérer une équipe
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Capacité à analyser les indicateurs de performance et à prendre des décisions opérationnelles
• Flexible et disponible pour travailler selon les horaires du magasin

Horaires employés : matin à partir de 6h ou après-midi à partir de 14h, pas d'horaires en coupé, 2 jours de repos par semaine, travail du lundi au dimanche.

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI

Contrat travail :

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

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