Responsable Adjoint de Boutique - Beauté - CDI - Mont-de-Marsan (H/F)

GAMS; Saint-Pierre-du-Mont; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Maison Internationale leader dans le secteur des soins recrute un(e) Adjoint(e) pour Mont-de-Marsan. Vous garantirez une expérience client exceptionnelle tout en développant la clientèle et en assurant la performance commerciale. Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans la direction de Boutique et un fort sens de l'organisation. Ce poste offre l'opportunité de guider une petite équipe vers l'excellence opérationnelle.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la direction de Boutique.
• Forte appétence pour le soin.
• Capacité à prioriser les tâches.

Responsabilités

• Garantir une expérience exceptionnelle pour la clientèle.
• Développer et fidéliser la clientèle.
• Assurer le développement du chiffre d'affaire.

Connaissances

Relationnel

Écoute

Persuasion

Organisation

Connaissance digitale 2.0

Description du poste

35H/semaine
Travail en journée

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Mont-de-Marsan.

Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs :

• Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle.
• Vous développez et fidélisez activement votre fichier client.
• Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux.
• Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place.
• Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe)
• Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente.
• Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes.
• Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans la direction de Boutique
• Forte appétence pour le soin
• Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle.
• Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion.
• Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins.
• Connaissance digitale 2.0.