Responsable adjoint/adjointe de centre automobile (H/F)

SPEEDY; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services automobiles recherche un Responsable adjoint/adjointe de centre pour assurer le bon fonctionnement administratif et opérationnel du centre. Le candidat idéal possède 3 ans d'expérience en gestion d'équipe et des connaissances en mécanique. Vous serez garant des plannings et de l'activité du centre. Ce poste est en CDI, avec un temps de travail de 35H/semaine. Plusieurs avantages sont offerts, y compris des primes.

Prestations

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion d'équipe, indispensables.
• Connaissances en mécanique pour accompagner les opérateurs.
• Capacité à travailler efficacement sous pression.

Responsabilités

• Assurer le fonctionnement administratif et opérationnel du centre.
• Garantir les plannings des agents du centre.
• Veiller au bon déroulement de l'activité du centre.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Communiquer les résultats aux parties prenantes

Développer et fidéliser la relation client

Maîtrise des outils informatiques et numériques métier

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201QDBK
Responsable adjoint/adjointe de centre automobile (H/F)

Martinique

Publié le 16 décembre 2025

Au sein d'un centre de services rapides mécaniques automobiles, vous assurez le fonctionnement administratif et opérationnel de la structure. Vous êtes le garant des plannings des différents agents du centre. Vous veillez au bon déroulement de l'activité du centre. Vous avez des connaissances dans le domaine mécanique pour accompagner les opérateurs.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• A DEBATTRE

Déplacements Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Développer et fidéliser la relation client
• Maîtrise des outils informatiques et numériques métier

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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