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Une entreprise spécialisée dans l’accueil des aînés recherche un Responsable accueil et facturation à Trélazé. Vous serez en charge de l’organisation de la prestation d’accueil et de la gestion des comptes clients, tout en supervisant l’équipe d’accueil. Les candidats doivent avoir un Bac Professionnel ou Bac+2 en comptabilité, avec une expérience pertinente. Des avantages comme des chèques vacances et des tarifs préférentiels sont offerts. Un parcours d’intégration est prévu pour les nouvelles recrues.
Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en qualité de Responsable accueil et facturation encadrez et coordonnez le travail de l'équipe des chargés d’accueil, en veillant à la bonne organisation de la prestation d’accueil et de l’image DOMITYS.
Vous planifiez les réservations et l’occupation des appartements, en optimisant la gestion des disponibilités pour garantir une organisation fluide et efficace.
Vous êtes en charge de la création, de la mise à jour et du suivi des différents documents administratifs : fichier médical confidentiel, menus, programmes d’animation, règlements intérieurs, …
Vous serez amené·e à accompagner les résidents dans leurs démarches administratives, à les former à l’utilisation des outils informatiques pour favoriser leur autonomie.
Vous supervisez la gestion des comptes client dont l’ouverture, la facturation, l’encaissement.
Vous contrôlez le transfert mensuel à la comptabilité des clôtures des mouvements clients, des ventes et encaissements, de même que l’établissement et la transmission régulière des tableaux de bord mis à jour à la direction.
Vous êtes garant et devez faire appliquer la politique qualité du Groupe DOMITYS en veillant au respect des procédures et objectifs établis.
Chez DOMITYS, la performance est le fruit du travail collectif, c’est pourquoi vous pourrez être amené·e à venir en soutien de vos collègues pour assurer la continuité de service de la résidence.
Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.
Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !