Resp. intermédiation et accompagnement social adjoint PF H/F (H/F)

FREHA; Paris; Sur place; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale recherche un(e) Responsable Intermédiation et Accompagnement Social adjoint(e) à Paris. Vous superviserez les équipes, gérerez les structures, et serez responsable de la qualité de service. Une expérience en gestion de projets et connaissance du logement adapté sont nécessaires. Ce poste à temps plein offre un salaire annuel entre 33 000 et 37 000 euros sur 13 mois.

Qualifications

• Connaître le domaine du logement adapté (les principes du DLA sont un plus).
• Expérience exigée en conduite de projet.
• Rendre compte régulièrement de l'évolution de sa mission.

Responsabilités

• Encadrer et superviser le travail des professionnels des structures.
• Procéder au recrutement et évaluation du personnel.
• Assurer la gestion locative et qualité de service.
• Veiller au respect des budgets alloués et réaliser des bilans.
• Participer à la dynamique partenariale et aux réunions du pôle.

Connaissances

Connaissance du domaine du logement adapté

Maitrise de la conduite de projet

Mobilisation d'un réseau d'acteurs pluridisciplinaires

Evaluation du fonctionnement des dispositifs

Description du poste

Offre n° 199DXVH Resp. intermédiation et accompagnement social adjoint PF H/F (H/F)

Dans un contexte d'expansion du pôle social, marqué par l'ouverture d'une nouvelle pension de famille à Paris et la consolidation de celle d'Alfortville, FREHA renforce sa présence sur les territoires parisiens et val-de-marnais. Afin de soutenir cette dynamique, ce poste, nouvellement créé, a pour vocation de renforcer l'accompagnement technique et managérial des équipes de terrain. Le pôle social recrute ainsi un(e) Responsable Intermédiation Collective et Accompagnement Social (RILAS) - Adjoint(e) Pensions de Famille 75/94.
Localisation : Paris (75) et Alfortville (94) - déplacements à prévoir sur les différentes structures.
Composition du service : 9 hôtes de pension de famille répartis sur 5 structures.
Date de prise de poste : Dès que possible.

Missions principalesSous l'autorité de l'adjointe à la directrice du pôle social, le /la RILAS adjoint(e) PF 75/94 aura pour missions (liste non exhaustive) :

I - Gestion directe des structures 75/94
• Encadrer et superviser le travail des professionnels de ces structures ;
• Procéder au recrutement et à leur évaluation en lien avec la N+1;
• Mettre en place la gestion locative adaptée en lien avec les services du siège (traitement des impayés et suivi technique);
• Être responsable de la qualité du service rendu à l'usager (individuel et collectif);
• Être responsable des instances internes de ces structures;
• Assurer, gérer et garantir la mise en œuvre des dispositifs sous sa responsabilité dans le respect des cahiers des charges et des conventions signées avec le financeur ;
• Garantir le suivi des dossiers administratifs, des conventions d'occupation et des partenariats opérationnels ;

II - Suivi de l'activité et du pilotage
• Assurer la remontée mensuelle des tableaux de bord avant le 5 de chaque mois à la direction du pôle social ;
• Garantir la maîtrise des impayés et de la vacance de chaque structure ;
• Veiller au respect des budgets alloués à chaque action notamment animation et technique ;
• Élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs des actions sous sa responsabilité et préparer leur présentation lors de COPIL ou dialogue de gestion ;
• Informer la hiérarchie N+1 de toutes situations préoccupantes concernant usagers ou salariés ;
• Réaliser l'évaluation des professionnels encadrés et formuler, en lien avec la N+1, les préconisations relatives aux NAO de l'équipe dans le respect des règles annoncées.

III - Dynamiques institutionnelles et partenariales
• Intégrer la dynamique des cadres du pôle social, à ce titre vous resterez vigilant quant à la qualité du travail de vos équipes et la qualité de la représentation institutionnelle que cela impose ;
• Participer aux réunions trimestrielles du pôle;
• Être à l'écoute de tout projet de développement en lien avec nos missions qui se présenterait sur vos territoires d'intervention et en informerez la Directrice de pôle pour étude ;
• Renforcer la présence de Freha sur ces territoires et la dynamique partenariale ;
• Participer à la vie de l'association.

Profil souhaité

• Connaître le domaine du logement adapté (les principes du DLA sont un plus) ;
• Maitrise de la conduite de projet (expérience exigée) ;
• Mobiliser un réseau d'acteurs pluridisciplinaires ;
• Evaluer le fonctionnement des dispositifs ;
• Rendre compte régulièrement de l'évolution de sa mission auprès du cadre N+1.

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de logements

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Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

• Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 13.0 mois