Remplacements Aide-soignant/Aide-soignante FEVRIER 2026 (H/F)

EHPAD LES TROIS CHENES; Pacé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées située à Pacé recherche un(e) Aide-soignant(e) pour des remplacements. Vous serez responsable d'accompagner les résidents dans leurs gestes quotidiens, en assurant confort et hygiène. Ce poste exige écoute, empathie, et rigueur, et est ouvert aux débutants. Vous intégrerez une équipe dynamique avec des outils modernes et bénéficierez de conditions avantageuses comme des primes et formations. Salaire brut mensuel de 2300 à 2700 euros sur 12 mois.

Prestations

Prime Ségur

Restauration

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité.

Responsabilités

• Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne des résidents.
• Soins d'hygiène et de confort tout en respectant l'intimité.
• Suivi des protocoles de soins déjà en place.
• Mise en place d'activités individuelles et collectives.
• Transmission d'informations pour la continuité des soins.
• Collaboration interprofessionnelle continue.

Connaissances

Sens de l'intérêt collectif

Écoute et empathie

Patience

Rigueur et organisation

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201WHVW

Remplacements Aide-soignant/Aide-soignante FEVRIER 2026 (H/F)

Rejoignez-nous sur HUBLO (application de remplacements) via le code : TROISCHENES. Promotion continue de la culture de bientraitance. Du matériel à disposition et une politique de développement permettant d'investir dans des dispositifs innovants au bénéfice de tous (chaise Raizer, table numérique, rails SDB, lits douche). Une équipe globale de 71.15 ETP attentive et ancrée dans ses valeurs dont le respect, la communication et l'entraide. Une équipe hôtelière et entretien des locaux dédiée. Accord d'entreprise 2022 revalorisant les conditions salariales auquel s'ajoute le Ségur de la santé. Un processus d'intégration avec doublure systématique et bilan intermédiaire permettant d'assimiler les organisations et de favoriser l'accueil du nouveau salarié au sein du collectif. Partage, créativité encouragée et communication rapprochée entre tous les membres de l'équipe interprofessionnelle. Démarches et réflexions participatives permanentes sur les pratiques et la volonté d'amélioration continue de la qualité des accompagnements. Politique de développement et de valorisation des compétences professionnelles. Disponibilité de l'équipe de direction. En intégrant la résidence des 3 Chênes, vous vous investirez au profit du bien‑être des résidents : Dans des unités de vies à taille humaine : 14 à 18 résidents. Selon une planification en semaine exclusivement en horaires continus cf. matin (6H45-14h15) et Soir (13H55-21H15). Avec un week‑end sur deux travaillés et un seul w‑e de coupe maxi par roulement de 6 semaines (7H30 à 13H et 16H30 à 20H30). Dans un esprit de convivialité véhiculé par des relations privilégiées considérant le respect des habitudes de vie, des liens sociaux et de la culture de chacun (résidents, familles, professionnels).

Responsabilités

• Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et dans le maintien des ressources restantes (toilette, habillage, etc.) avec l'appui d'une ergothérapeute sur site.
• Soins d'hygiène et de confort dans le respect de l'intimité et de la sécurité des résidents.
• Suivi des protocoles en cours.
• Mise en place d'activités individuelles et/ou collectives soutenues par l'animatrice.
• La transmission orale et écrite des informations nécessaires à la continuité des soins (logiciel de soins avec tablette individuelle dédiée).
• Collaboration et communication interprofessionnelles continues avec participation aux différents temps institutionnels.

Compétences demandées

• Sens de l'intérêt collectif
• Écoute et empathie
• Patience
• Rigueur et organisation

Modalités

• Taux horaire : 12.55€
• Prime Ségur : 238€ (temps plein)
• Prime de dimanche et JF : indemnité 1.8x la base du point soit 8€/h
• Prime de vestiaire : 1.30€ / jour travaillé
• Reprise de l'ancienneté à 100% sur vos précédentes expériences à la même fonction, pour 0.65% du salaire de base/année
• Prime de technicité

Type de contrat

CDD – 1 mois

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Restauration
• CSE

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Débutant accepté

Expérience

Débutant accepté

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés