Reims habitat recherche son.a futur.e Chef.fe de Projet Ressources Humaines (H/F)

Reims habitat; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur public à Reims recherche un(e) responsable des ressources humaines pour piloter des projets innovants et moderniser les pratiques RH. Le candidat doit avoir un Master 2 en Ressources Humaines et faire preuve d'une grande rigueur et d'un sens relationnel développé. Des compétences en gestion de projet et une appétence pour l'amélioration continue sont requises. Ce poste offre des conditions de travail adaptées et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Parcours d’intégration personnalisé

Formation continue

Conditions de travail adaptées

Qualifications

• Sens du service et discrétion.
• Organisation exemplaire et rigueur.
• Appétence pour l’amélioration continue.

Responsabilités

• Piloter les projets RH.
• Déployer des projets innovants.
• Fluidifier les processus de recrutement.
• Contribuer à la conformité réglementaire.

Connaissances

Respect de la confidentialité

Capacité d’adaptation

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils informatiques

Polyvalence

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Missions proposées

« Donnez du sens à votre parcours RH au cœur d’une entreprise humaine, engagée et tournée vers l’avenir. »

Vous souhaitez mettre votre énergie au service de projets RH innovants et contribuer au développement d’une organisation engagée, humaine et porteuse de sens ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, animée par des valeurs fortes : transversalité, innovation, respect et humanisme.

Chez Reims habitat, vous aurez l’opportunité d’agir concrètement pour la modernisation de nos pratiques RH et d’accompagner la transformation de notre organisation.

Vos Missions Principales

• Piloter les projets RH structurants
• Déployer des projets RH innovants alignés avec la feuille de route RH et nos Engagements Responsables.
• Conduire des projets majeurs dès votre arrivée :
  • mise en place d’un SIRH,
  • modernisation de la formation interne et externe,
  • optimisation des processus RH.
• Développer les pratiques RH et accompagner les managers
• Fluidifier et professionnaliser les processus de recrutement.
• Accompagner les équipes et les managers pour garantir une expérience candidat et collaborateur de qualité.
• Animer les entretiens annuels, piloter les campagnes, suivre les plans de développement des compétences.
• Optimiser les process et outils RH
• Formaliser et harmoniser les procédures.
• Mettre à jour les outils de suivi et indicateurs RH.
• Contribuer à la conformité réglementaire de votre périmètre (RGPD, Fiches emploi, Qualité, contrôle interne…).
• Développer la communication RH et la marque employeur
• Créer des actions et outils de communication interne.
• Promouvoir la marque employeur et fidéliser les collaborateurs.
• Participer à la vie des partenariats (écoles, alternance, relations métier, réseaux sociaux…).
• Porter les démarches QVCT et prévention des risques
• Déployer les actions QVCT et animer les projets associés.
• Être un acteur clé sur le volet handicap (référent.e handicap).
• Produire les reportings RH
• Réaliser le reporting social et les tableaux attendus par la Direction et les IRP.

Profil recherché

Formation

Master 2 en Ressources Humaines exigé.

Compétences & savoir être

• Respect de la confidentialité, sens du service et discrétion.
• Capacité d’adaptation, organisation exemplaire, autonomie et rigueur.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Appétence pour l’amélioration continue, l’agilité et le travail transversal.
• Maîtrise des outils informatiques et goût pour les données RH et le reporting.
• Polyvalence et sens des priorités.
• Adhésion aux valeurs humaines et sociales de Reims habitat.

Ce Que Nous Vous Offrons

• D’un parcours d’intégration personnalisé, incluant des formations tout au long de votre parcours.
• D’un environnement favorisant le développement de vos compétences et l’enrichissement de votre expertise.
• De missions variées et utiles à l’intérêt général et à l’amélioration du cadre de vie des habitants.
• D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle facilité grâce à des conditions de travail adaptées.

Notre Process De Recrutement

• Pré-sélection des candidatures et entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Dossier de candidature.
• Entretien(s) avec la Responsable RH et la Directrice RH & Communication.
• Test Circyoular

Intéressé·e ? Parlons-en !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : [e-mail]

Reims habitat étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Cette offre vous intéresse ?