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Régisseur d'immeubles – Gestion locative & Maintenance

VALOPHIS HABITAT OFFICE PUBLIC DE L'HABI

Créteil

Sur place

EUR 26 000 - 30 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une organisation de logement public à Créteil recherche un Régisseur/Régisseuse d'immeubles pour coordonner la gestion locative et la maintenance de 200 à 250 logements. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée ou une formation professionnelle, ainsi qu'une aisance dans les interactions humaines. Les responsabilités incluent l'accueil des locataires, la gestion des sinistres et la supervision de la qualité des services. Le poste offre un salaire annuel brut de 26 400 € à 30 000 €.

Prestations

Prime fixe équivalente au SMIC/an
Prime variable de 1 200 € bruts/an
Congés et RTT : 34 jours de congés payés + 16 jours de RTT
Mutuelle : prise en charge à 70 %
Pass Navigo : prise en charge à 100 %
Carte restaurant : 10 € par jour

Qualifications

  • Expérience confirmée ou formation professionnelle en gestion locative.
  • Aisance à l'écrit et à l'oral.
  • Bonne maîtrise des missions administratives et techniques.

Responsabilités

  • Accueillir les locataires et traiter leurs demandes.
  • Gérer les sinistres et suivre les réparations.
  • Contrôler la qualité des prestations des fournisseurs.

Connaissances

Gestion de logements sociaux
Logiciels immobiliers
Rédiger un rapport
Assurer une médiation
Diagnostiquer des anomalies
Utiliser les outils numériques

Formation

Formation professionnelle en gestion locative
Description du poste
Une organisation de logement public à Créteil recherche un Régisseur/Régisseuse d'immeubles pour coordonner la gestion locative et la maintenance de 200 à 250 logements. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée ou une formation professionnelle, ainsi qu'une aisance dans les interactions humaines. Les responsabilités incluent l'accueil des locataires, la gestion des sinistres et la supervision de la qualité des services. Le poste offre un salaire annuel brut de 26 400 € à 30 000 €.
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