Réferent Violences Conjugales PASH 78 ET 91 H/F/X

Croix-Rouge française; Créteil; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association œuvre humanitaire recherche un Référent Violences Conjugales pour soutenir les travailleurs sociaux face aux situations complexes en Île-de-France. Le candidat idéal aura un diplôme en action sociale et une solide expérience en matière de violence domestique. Le poste exige autonomie et rigueur, avec des déplacements quotidiens nécessaires pour accompagner les victimes. Des avantages tels qu'une prime de fin d'année et un bon environnement de travail sont inclus.

Prestations

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Qualifications

• Compétences en gestion de situations de violences conjugales.
• Connaissance des politiques de lutte contre les violences faites aux femmes.
• Expérience dans le secteur de l'AHI.

Responsabilités

• Apporter un soutien aux travailleurs sociaux pour les situations de violences conjugales.
• Développer des formations internes sur les violences faites aux femmes.
• Participer à la mise en œuvre des protocoles et procédures.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Bonne communication

Utilisation de Word et Excel

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social - DEASS

Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

Outils

Word

Excel

Gmail

SI SIAO

Description du poste

Réferent Violences Conjugales PASH 78 ET 91 H/F/X, Créteil

Croix-Rouge française

Créteil, France

Critères de l'offre

Métiers :

Educateur action éducative en milieu ouvert A E M O (H/F)

• Métiers :

  Educateur action éducative en milieu ouvert A E M O (H/F)

Expérience min :

3 à 21+ ans

• Expérience min :

  3 à 21+ ans

Compétences :

Permis B

Lieux :

Créteil (94)

• Lieux :

  Créteil (94)

Présentation de la Croix-Rouge

Présentation de la Croix Rouge

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

Soutien et accompagnement des travailleurs sociaux du Pôle FVVC face aux situations de violences conjugales rencontrées lors de leur acocmpagement social des ménages hébergés à l'hôtel par les SIAO Franciliens.

Le Référent du Pôle FVVC est amené à se déplacer sur le territoire dédié et ses missions consistent à :

• Assurer une réflexion (sur la parole rapportée) autour d'une situation de violences conjugales avec le travailleur social du Pôle.
• Intervenir et apporter un soutien spécifique auprès des travailleurs sociaux du Pôle dans les situations complexes de violences conjugales
• Déconstruire les stéréotypes de genre et accompagner les travailleurs sociaux dans la détection et la caractérisation des situations de violences conjugales
• Valider les écrits professionnels des travailleurs sociaux du Pôle
• Créer et se mettre en relation avec les partenaires oeuvrant dans la problématique des violences faites aux femmes
• Avoir un rôle moteur et de soutien du Pôle
• Élaborer et animer des formations en interne sur des thématiques en lien avec le terrain (Diaporama, diffusion d'articles, animation de temps de réflexion, etc.)
• Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)
• Développer et transmettre ses compétences professionnelles en termes de repérage des violences conjugales
• Animer les réunions d'échanges pluri professionnels en lien avec les autres pôles de la plateforme.
• Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, et veiller à leur mise en œuvre
• Rendre compte de son activité à la Direction dans les outils dédiés (tableau d'activité spécifique) et contribuer à la rédaction du rapport d'activité
• Déclarer les événements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur en lien avec la Direction

Date de début : 07/09/2025

Profil du candidat

• Autonomie, rigueur et organisation
• Tenue à la discrétion et/ou secret professionnel
• Bonne communication en individuel et collectif
• Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
• Rédaction d'écrits professionnels
• Connaissance du secteur AHI et des dispositifs franciliens
• Connaissance des problématiques des publics en difficulté
• Connaissance des politiques, mesures et dispositifs propres au champ de la lutte contre les violences faites aux femmes
• Utilisation des logiciels Word, Excel, Gmail, SI SIAO et ASSIA
• Gérer son emploi du temps et organiser ses rendez- vous
• Gérer les priorités selon l'agenda
• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - DEASS
• Ou/ Diplôme d'Etat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
• Ou/ Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
• Ou équivalent
  Permis B obligatoire

Avec une expérience solide dans le domaine des violences faites aux femmes

Critères de l'offre

Métiers :

Educateur action éducative en milieu ouvert A E M O (H/F)

Expérience min :

3 à 21+ ans

Diplômes :

Bac+2

Compétences :

Permis B

Lieux :

Créteil (94)

Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Présentation de la Croix Rouge

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

Poste

MISSIONS

Soutien et accompagnement des travailleurs sociaux du Pôle FVVC face aux situations de violences conjugales rencontrées lors de leur acocmpagement social des ménages hébergés à l'hôtel par les SIAO Franciliens.

Le Référent du Pôle FVVC est amené à se déplacer sur le territoire dédié et ses missions consistent à :

Assurer une réflexion (sur la parole rapportée) autour d'une situation de violences conjugales avec le travailleur social du Pôle.

Intervenir et apporter un soutien spécifique auprès des travailleurs sociaux du Pôle dans les situations complexes de violences conjugales

Déconstruire les stéréotypes de genre et accompagner les travailleurs sociaux dans la détection et la caractérisation des situations de violences conjugales

Valider les écrits professionnels des travailleurs sociaux du Pôle

Créer et se mettre en relation avec les partenaires oeuvrant dans la problématique des violences faites aux femmes

Avoir un rôle moteur et de soutien du Pôle

Élaborer et animer des formations en interne sur des thématiques en lien avec le terrain (Diaporama, diffusion d'articles, animation de temps de réflexion, etc.)

Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)

Développer et transmettre ses compétences professionnelles en termes de repérage des violences conjugales

Animer les réunions d'échanges pluri professionnels en lien avec les autres pôles de la plateforme.

Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, et veiller à leur mise en œuvre

Rendre compte de son activité à la Direction dans les outils dédiés (tableau d'activité spécifique) et contribuer à la rédaction du rapport d'activité

Déclarer les événements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur en lien avec la Direction

Date de début : 07/09/2025

Profil du candidat

COMPÉTENCES TRANSVERSES

Autonomie, rigueur et organisation

Tenue à la discrétion et/ou secret professionnel

COMPÉTENCES MÉTIER

Bonne communication en individuel et collectif

Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire

Rédaction d'écrits professionnels

Connaissance du secteur AHI et des dispositifs franciliens

Connaissance des problématiques des publics en difficulté

Connaissance des politiques, mesures et dispositifs propres au champ de la lutte contre les violences faites aux femmes

Utilisation des logiciels Word, Excel, Gmail, SI SIAO et ASSIA

Gérer son emploi du temps et organiser ses rendez- vous

Gérer les priorités selon l'agenda

DIPLOME REQUIS

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - DEASS

Ou/ Diplôme d'Etat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Ou/ Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé

Ou équivalent
Permis B obligatoire

Avec une expérience solide dans le domaine des violences faites aux femmes

Expérience souhaitée : Confirmé

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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

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Date de prise de poste souhaitée

Le 08 septembre 2025

Informations pratiques liées au poste

Déplacements quotidiens en voiture sur l'ensemble du département pour assurer des entretiens à l'hôtel auprès des femmes victimes.

Un poste est ouvert à la PASH 91 à Evry (91000)

Un poste est ouvert à la PASH 78 à Achères (78260)

Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui