Référent Technique micro crèche H/F (H/F)

Tillou Crèche; Villiers-sur-Marne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche recherche un Référent Technique pour piloter l'équipe et assurer la qualité d'accueil des enfants. Située à Villiers-sur-Marne, cette structure de 12 berceaux offre un contrat CDI à temps plein. Vous serez responsable de la gestion administrative, du suivi budgétaire et de la gestion des ressources humaines. Une formation en auxiliaire puériculture ou Éducateur jeune enfant est exigée. Des avantages tels qu'une mutuelle, des primes, et des journées de congé supplémentaires sont offerts.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Prévoyance

Journée de congé pour déménagement

Accès aux formations obligatoires

Prime de cooptation

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation Bac ou équivalent auxiliaire puériculture est indispensable.
• Formation Bac+3/Bac+4 en Éducation Jeunes Enfants nécessaire.

Responsabilités

• Piloter la crèche et accompagner l'équipe.
• Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire.
• Contribuer à la gestion des ressources humaines.
• Maintenir le lien avec familles et partenaires.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formation

Bac ou équivalent auxiliaire puériculture

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Description du poste

Offre n° 201GBPL
Référent Technique micro crèche H/F (H/F)

Description du poste : Vous êtes une personne bienveillante, dotée d'un sens d'écoute, de respect et d'observation. Vous souhaitez vous investir pleinement dans un projet collectif et vous épanouir dans un environnement de travail à taille humaine et convivial : Rejoignez l'aventure Tillou Crèche ! Poste : Référente Technique (H/F) Lieu : Tillou Villiers Gare (Villiers-sur-Marne) Contrat : CDI temps plein (35h) - A partir du 19/01/2026 au 08/05/2026 Diplôme : DEAP ou DEEJE Salaire : 2 500€ – 2 700€ brut mensuel selon expérience Tillou Crèche s'engage pour l'inclusion : ce poste est ouvert aux personnes reconnues RQTH. Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons un/une Référente Technique pour notre micro-crèche Tillou Villiers Gare de 12 berceaux à Villiers sur Marne, en CDD à partir du 19/01/2026 et ce jusqu'au 08/05/2026. Au sein de la crèche de Tillou Villiers Gare vous travaillerez aux côtés de : 1 AP – 2 APE – 1 Agent d'entretien. Chaque professionnel.le compte, et ensemble, nous faisons grandir les enfants. et les équipes !

Vos principales missions (listes non exhaustives)

• Piloter la crèche et accompagner l'équipe au quotidien : Vous veillez au bon fonctionnement de l'établissement, en garantissant la qualité de l'accueil des enfants et le bien-être des familles. Vous animez et soutenez votre équipe dans une dynamique bienveillante et collaborative.
• Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire : Vous veillez à la bonne tenue des documents administratifs, au respect des procédures internes et au suivi des dépenses liées à la structure.
• Contribuer à la gestion des ressources humaines : Vous participez au recrutement, à l'intégration et au suivi des professionnels, tout en favorisant le développement des compétences et la cohésion d'équipe.
• Être garant du lien avec les familles et les partenaires : Vous entretenez une communication de qualité avec les parents et collaborez avec les partenaires institutionnels et locaux pour garantir un accueil cohérent et adapté aux besoins des enfants.

Venez en découvrir plus sur Tillou Crèche et sur notre crèche de Tillou Villiers Gare : https://www.tilloucreche.com/creches/tillou-creche-villiers-gare

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 60% (salarié + famille)
• Prévoyance
• Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
• Accompagnement d'un psychologue aux pratiques professionnelles
• Participation transport 50% ou forfait mobilité durable
• Prime de cooptation
• Journée de congé pour déménagement
• Accès aux formations obligatoires et aux apartés pédagogiques dispensés par des EJE sur les thématiques liées au secteur de la Petite Enfance, analyse de pratiques professionnelles (APP)
• Accès à une plateforme CE EdenRed avec des actions tout au long de l'année
• 1% logement
• Évolutions professionnelles encouragées
• Mobilité interne
• Un agent d'entretien dans chaque crèche
• Entreprise à taille humaine
• Réunion entre pairs

Type de contrat et salaire

Type de contrat : CDD - 4 mois. Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 2700,0 € à 2900,0 € sur 12 mois
• CSE
• Indemnité transports
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent auxiliaire puériculture - Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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