Référent.e RH

UFCV; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) chargé(e) RH basé(e) à Rennes. Le poste implique la gestion quotidienne des ressources humaines, avec des responsabilités variées telles que la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie. Des compétences en rigueur, polyvalence et communication sont indispensables, ainsi qu'une formation en RH. Le contrat est de type CDI, avec une rémunération de 2463 € brut mensuel et de nombreux avantages.

Prestations

Complémentaire santé Harmonie Mutuelle

CSE : primo loisirs, ANCV, chèques cadeaux

Qualifications

• 2 ans d'expérience en administration du personnel, RH.
• Bonne connaissance de la paie.
• Capacité à gérer les urgences.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des visites médicales.
• Suivi de la paie et mise à jour administrative.
• Support recrutement et diffusion des annonces.

Connaissances

Rigueur

Polyvalence

Discrétion

Capacité d'adaptation

Bonnes qualités rédactionnelles

Organisation

Formation

Licence RH, gestion avec option RH

Outils

CEGI

Description du poste

Overview

Le poste est au sein de la Direction des Ressources Humaines et d’une équipe de 20 collaborateurs présents sur tout le territoire national. Vous serez en charge de la gestion quotidienne RH d’une région, sous la responsabilité d'une Responsable des Ressources Humaines Interrégionale, et exercerez votre mission pour le périmètre Grand Ouest.

En qualité de chargé(e) RH, vous devez être polyvalent(e) dans le domaine des ressources humaines, et posséder des compétences techniques et de l’autonomie pour soutenir les besoins de la région et participer à son fonctionnement, en lien fonctionnel avec la Déléguée Régionale et les cadres opérationnels de la région.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel sous la responsabilité du responsable RH, incluant l’édition des contrats de travail et la rédaction des courriers administratifs (accord congé parental, démission, congé sans solde, etc.).
• Contrôle des éléments contractuels en région (retour des contrats signés, suivi des avenants, etc.).
• Inscription et suivi des visites médicales d’embauche et périodiques.
• Réalisation des déclarations d’adhésion à la médecine du travail annuelles en lien avec le RRH-I.
• Suivi de la paie en lien avec le gestionnaire du siège : collecte des variables quotidiennes et traitement dans le logiciel de paie (CEGI).
• Contrôle des bulletins de sa région en lien avec le gestionnaire de paie du siège.
• Mise à jour des situations et suivi des variables (prime familiale, remboursement transport, trop-perçus, etc.).
• Suivi des congés de la région (congés payés, congé maternité, congé parental) et respect du cadre légal de chaque situation.
• Gestion des dossiers du personnel (classement dématérialisé et dans les dossiers papier) et mise à jour administrative à finaliser, archivage.
• Support recrutement : diffusion des annonces sur les sites dédiés et retrait des annonces lorsque le poste est pourvu, contrôle de la conformité des demandes en lien avec le RRH-I et conseil des cadres opérationnels sur les ouvertures de poste.
• Participation à des périodes de fortes activités, notamment avant les vacances et à la rentrée, avec une bonne capacité de gestion des urgences.

Profil recherché

• Formation : Licence RH, gestion avec option RH.
• Compétences requises : Rigueur, polyvalence, discrétion; capacité d'adaptation et communication; bonnes qualités rédactionnelles; organisation et gestion des urgences; bonne connaissance de la paie.
• Expérience : Administration du personnel, RH + 2 ans.
• Particularités : rythme de travail élevé avant chaque période de vacances et de fin août à fin septembre; période de congé hors vacances scolaires privilégiée; permanence 1 samedi par an sur les vacances d’été.

Conditions

• CDI - 35H temps plein / 28 jours de congés.
• Rémunération : 2463 € brut mensuel.
• Complémentaire santé Harmonie Mutuelle.
• CSE : primo loisirs, ANCV, chèques cadeaux.
• Prise de poste : 17 novembre 2025.