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Une association sportive à Strasbourg recherche un(e) Référent(e) du Programme Éducation pour gérer et développer ses activités. Vous serez responsable de la gestion administrative et budgétaire et de l'établissement de relations avec différents partenaires. Le poste requiert un Master ou Licence en STAPS ou équivalent et une expérience dans le domaine de l'éducation ou du sport est appréciée. Contrat CDI, salaire brut de 2153.80 Euros mensuel, avec 35h/semaine de travail.
Dans le respect du projet de la structure et sous la responsabilité du référent du Pôle Éducation le/la Référent (e) du Programme Éducation (H/F) sera responsable de la gestion et du développement du programme Éducation porté par l'association.
Missions principales
Le/la Référent (e) du Programme Éducation (H/F) : Gestion administrative : Préparera les déclarations (CAF, DRDJES, Contrat de Ville, etc.) – Assurera le suivi budgétaire et le respect des financements – Veillera à la conformité réglementaire des activités (ACM)
Gestion des partenariats : Entretiendra et développera les relations avec les institutions, associations et partenaires – Organisera des événements et actions communes
Gestion d'équipe : Encadrera l'équipe pédagogique et animera des réunions régulières – Accompagnera les volontaires en Service Civique – Gérera les plannings et assurera les remplacements en cas d'absence
Gestion de projet éducatif et sportif : Concevra et mettra en œuvre des activités adaptées aux besoins des bénéficiaires – Assurera le suivi et l'évaluation des projets – Rédigera les bilans pédagogiques
Divers : Organisera et encadrera les séjours – Participera aux événements associatifs
Profil souhaité
Formation idéale mais pas impérative : Master ou Licence STAPS ou DEJEPS ou équivalent
Expérience idéale mais pas impérative : gestion de projet éducatif et/ou sportif – gestion administrative et budgétaire – gestion des partenariats – application règlementation Jeunesse et Sports – encadrement d'équipe. Une expérience auprès d'un public des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (QPV) est à votre avantage.
Savoirs et savoirs faire : conseil client – suivi client – identification axes d'évolution – écoute – force de proposition – pédagogie – charisme
Savoir-être professionnels : bonne organisation – autonomie – rigueur – capacité d'adaptation
Prise de poste le 1er février
Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire