Référent/e Prévention Jeunesse (H/F)

France Travail; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Marseille recherche un(e) référent(e) prévention jeunesse pour concevoir et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes de 11 à 18 ans. Le candidat idéal a une expérience de 3 ans et un Bac+2 en Animation socioculturelle. Le poste implique des missions variées, des travaux en extérieur, et nécessite des compétences en médiation et en animation d'ateliers collectifs.

Prestations

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire nécessaire.

Responsabilités

• Concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes.
• Identifier les problématiques des jeunes et élaborer un plan d'actions.
• Organiser et animer des ateliers collectifs.

Connaissances

Élaborer des actions ou des règles de prévention

Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles

Prévenir et résoudre les conflits

Faire preuve de sens des responsabilités

Faire preuve de contrôle de soi

Sensibiliser un public

Thématiques de prévention sanitaire et sociale

Formation

Bac+2 en Animation socioculturelle – DEJEPS

Description du poste

Offre n° 199ZWCZ
Référent/e Prévention Jeunesse (H/F)

Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement.

Vos missions principales :

• Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
• Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi).
• Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique d'aller vers le public 11-25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroit avec les partenaires jeunesse du territoire.
• Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
• Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.
• Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.
• Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.).
• Suivre et évaluer l'impact des actions menées.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
• Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes.

Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35h/semaine (travail en journée)

Conditions de travail : En extérieur

Salaire

• Salaire brut : mensuel de 2300 à 2400 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile

Déplacements : Ponctuels, zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans – cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalent en Animation socioculturelle – DEJEPS – cette formation est indispensable

Compétences

• Élaborer des actions ou des règles de prévention – indispensable
• Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles – indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits – indispensable
• Faire preuve de sens des responsabilités – indispensable
• Faire preuve de contrôle de soi – indispensable
• Sensibiliser un public – indispensable
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale – indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.