Recetteur/trice / Préventeur.trice (H/F)

France Travail; France; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans les réseaux mobiles recrute un(e) Recetteur/trice / Préventeur.trice en CDI à temps plein. Ce poste inclut des responsabilités dans le déploiement de réseaux GSM/4G/5G, avec un accompagnement vers l'obtention de la compétence Coordonnateur SPS. Le candidat doit avoir une formation Bac +2/+3, une expérience confirmée en télécoms, ainsi qu'un permis B. De nombreux avantages sont offerts, y compris des indemnités journalières et une mutuelle prise en charge à 75%.

Prestations

Indemnité forfaitaire de 6,50 € par jour travaillé

Panier repas de 9 € par jour travaillé

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 75% par l'employeur

Véhicule de service

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Formation Bac +2/+3 en télécommunications, HSE ou électrotechnique.
• Expérience confirmée dans le domaine des réseaux GSM / télécoms.
• Permis B obligatoire pour déplacements professionnels.

Responsabilités

• Participation à des projets stratégiques liés au déploiement GSM/4G/5G.
• Accompagnement vers l'obtention de la compétence Coordonnateur SPS.

Connaissances

Connaissances en infrastructures mobiles

Rigueur

Autonomie

Analyse

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac +2/+3 en télécommunications, HSE ou électrotechnique

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 201TLKY
Recetteur/trice / Préventeur.trice (H/F)

Actualisé le 22 décembre 2025

Ce que nous offrons

• Un CDI à temps plein au sein d'une entreprise dynamique et experte dans les réseaux mobiles.
• Participation à des projets stratégiques liés au déploiement GSM/4G/5G.
• Une prise de poste immédiate.
• Un accompagnement vers l'obtention de la compétence Coordonnateur SPS.
• Un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
• Poste à responsabilités dans une entreprise en croissance.
• Des horaires variables.
• Un système qualité.
• Documentation spécialisée et équipement de contrôle.
• EPI.

Autres avantages

• Indemnité forfaitaire de 6,50 € par jour travaillé.
• Panier repas de 9 € par jour travaillé.
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 75 % par l'employeur.
• Poste soumis à la Convention Collective SYNTEC.

Responsabilités

• Participation à des projets stratégiques liés au déploiement GSM/4G/5G.
• Accompagnement vers l'obtention de la compétence Coordonnateur SPS.

Profil requis

• Formation Bac +2/+3 en télécommunications, HSE ou électrotechnique.
• Expérience confirmée dans le domaine des réseaux GSM / télécoms.
• Connaissances en infrastructures mobiles, équipements actifs/passifs et normes sécurité (travail en hauteur, électriques, rayonnements).
• Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et qualités relationnelles.
• Une appétence pour l'évolution vers un rôle de CSPS sera un atout.
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents en région).
• Formation supérieure en prévention des risques.

Compétences indispensables

• Connaissances en infrastructures mobiles, équipements actifs/passifs et normes sécurité (travail en hauteur, électriques, rayonnements).
• Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et bon relationnel.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, environnement, internet).
• Aisance relationnelle.
• Capacité d'organisation.
• Respect des délais et des échéances, ponctuel, analyses des risques, rédaction des livrables et exemplaire sur les chantiers (comportement, port des EPI).
• Vous êtes sensible à la relation client et à la qualité de service.
• Vous ne devrez pas être sujet au vertige pour intervenir sur les installations télécom (pylônes).

Compétences complémentaires

• Une dextérité manuelle.
• Des connaissances en électricité serait un plus.
• Connaissances en infrastructures mobiles, équipements actifs/passifs et normes sécurité (travail en hauteur, électriques, rayonnements).
• Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et bon relationnel.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, environnement, internet).
• Aisance relationnelle.
• Capacité d'organisation.
• Respect des délais et des échéances, ponctuel, (analyses des risques, rédaction des livrables) et exemplaire sur les chantiers (comportement, port des EPI).
• Vous êtes sensible à la relation client et à la qualité de service. Excellent relationnel.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut annuel : 25 000 € à 30 000 € sur 12 mois.
• Véhicule.
• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Analyser et prévenir les risques. Cette compétence est indispensable.
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation. Cette compétence est indispensable.
• Renseigner les supports de contrôle et de constat. Cette compétence est indispensable.
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

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