PSYCHOLOGUE secteur sud

GHT de la Nièvre; Clamecy; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médical régional recherche un psychologue pour concevoir et mettre en œuvre des actions à visée préventive et curative. Le candidat idéal doit avoir un Master en psychologie et des compétences en psychologie clinique. Les missions incluent l'accompagnement des patients et la collaboration avec des équipes soignantes. Un cadre de vie agréable dans la région Bourgogne-Franche-Comté est offert.

Qualifications

• Master mention 'psychologie' requis.
• Expérience en psychologie clinique appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives.
• Accompagner les patients par des suivis psychologiques.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

Connaissances

Psychologie générale

Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie

Éthique et déontologie professionnelles

Ethnopsychologie

Méthodologie de recherche en psychologie

Psychologie des âges de la vie

Bilans psychologiques

Psychosomatique

Communication - relations inter- personnelles

Psycho-sociologie des organisations

Psychothérapies

Approche médico-légale

Maîtrise de WISC-V, Vineland

Formation

Master mention 'psychologie'

Description du poste

Etablissement dynamique de la région Bourgogne, situé à 30 minutes de Nevers et du circuit de Nevers Magny-Cours, 45 minutes de Bourges, cadre de vie agréable (2 H de train direct de la gare de Paris-Bercy, 2 H de Dijon par l'autoroute A6, 2 H de Clermont Ferrand Puy de Dôme et de ses pistes de skis).

Psychologue secteur sud

Identification du poste

• Titre : Psychologue
• Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo
• Pôle(s) : médico-social- Service(s) : Secteur Sud
• Code métier : 10P10

Liens hiérarchiques et fonctionnels

• Rattachement hiérarchique :
  • N+1 : Médecin
  • N+2 : Directrice Déléguée ou son représentant.
• Liaisons fonctionnelles :
  • Liaison 1 : Equipe médicale
  • Liaison 2 : Equipe soignante

Contenu du poste

3-1 Mission générale (principale) : Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir lautonomie de la personnalité.

• Missions spécifiques :
• Auprès des patients :
  • Accompagnement individualisé des patients via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, avec travail de recueil de données liés aux projets de vie ;
  • Réaliser des évaluations neuropsychologiques ;
  • Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles ;
• Auprès des équipes soignantes :
  • Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des patients ;
  • Participer aux synthèses bimensuelles en alternance avec des réunions « psycho » ;
  • Participer aux réunions de coordination une fois par trimestre ou semestre.
• Auprès des familles :
  • Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des patients ;
  • Informer et sensibiliser.
• Missions administratives :
  • Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés ;
  • Rédaction de comptes-rendus de bilans neuropsychologiques ;
  • Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des projets de vie.
• Temps FIR (Formation, Information, Recherche) :
  • Participer à des journées et colloques afin dactualiser ses connaissances théoriques et pratiques ;
  • Participer et collaborer à des actions de formation ;
  • Travail de supervision

Activités principales

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ;
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge ;
• Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement ;
• Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;
• Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe ;
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Conception et élaboration d interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ;
• Conseil au projet de pôle ;
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs.

4. Compétences requises

4-1 Savoirs (connaissances)

• Psychologie générale : 3
• Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 3
• Éthique et déontologie professionnelles : 2
• Ethnopsychologie : 2
• Méthodologie de recherche en psychologie : 2
• Psychologie des âges de la vie : 2
• Bilans psychologiques : 3
• Psychosomatique : 2
• Communication - relations inter- personnelles : 2
• Psycho- sociologie des organisations : 1
• Psychothérapies : 2
• Approche médico-légale : 1
• Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
• [1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
• 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
• 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.]

4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2)

• Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
• Savoir rédiger
• Travailler en équipe
• Savoir rendre compte

4-3 Savoir-être (qualités professionnelles)

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ;
• Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs ;
• Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient ;
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) ;
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences ;
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

5. Exigences du poste

5-1 Diplôme(s) : Master mention "psychologie"

• 5-2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) : Formations institutionnelles; Formations spécifiques au métier de psychologue
• 5-3 Modalités et contraintes du poste : La durée du temps de travail est décomptée en jours : 228 jours par an ouvrant droit à 20 jours de RTT; Repos fixes; Congés annuels : 25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement; Trajets hebdomadaires vers les CMP / CATTP du secteur sud et le Pré-Poitier pour consulter les patients

Personne à contacter

Mr Le Responsable des Ressources Humaines

Personne à contacter

Le Responsable des Ressources Humaines

51 rue des Hôtelleries
58400 LA CHARITE SUR LOIRE
chpl.drh@ght58.f