Psychologue (H/F)

EANM Jeanne CHAUVEAU / LES PEP87-24; Bosmie-l'Aiguille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de solidarité en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) psychologue pour un poste en CDI à temps partiel à Bosmie-l'Aiguille. Le candidat idéal doit détenir un Master 2 en Psychologie et avoir de l'expérience dans le secteur médico-social. Les missions incluent l'évaluation des besoins psychologiques des personnes accompagnées et la proposition d'accompagnement adapté. La salaire sera déterminé selon la CCN du 15 mars 1966 et des déplacements ponctuels sont à envisager.

Qualifications

• Diplôme de Master 2 en Psychologie.
• Expérience professionnelle dans le secteur médico-social.
• Connaissance de l'accompagnement psychologique des personnes avec déficience intellectuelle.

Responsabilités

• Evaluer les besoins psychologiques des personnes accompagnées.
• Proposer un accompagnement psychologique en tenant compte de leurs besoins.
• Répondre aux évolutions de comportement et état psychique des personnes.

Connaissances

Diplôme de Master 2 en Psychologie

Expérience professionnelle dans le secteur médico-social

Connaissance de l'accompagnement psychologique des personnes avec déficience intellectuelle

Capacité de communiquer de manière claire et bienveillante

Qualités relationnelles et écoute active

Capacité d'analyse et de synthèse à l'écrit et à l'oral

Travail en équipe et autonomie dans l'organisation du travail

Maîtrise des outils d'évaluation

Formation

Master 2 en Psychologie

Description du poste

Présentation de l'établissement

Les PEP 87-24, association créée en 1926, actrice de la solidarité et gestionnaire d'établissements médicosociaux, sociaux et de la petite enfance, recherche un(e) psychologue pour son Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) Jeanne Chauveau. L'établissement dispose de places réparties entre un site collectif à Bosmie l'Aiguille, 8 kilomètres de Limoges, et des appartements semi-autonomes à Limoges (quartier des Coutures). Ouvert toute l'année, il propose l'accueil de jour, temporaire, et permanent à destination des personnes adultes en situation de handicap, avec une capacité de 49 places. En lien avec son service d'appartements, l'établissement accompagne également 3 personnes en situation de handicap disposant d'un logement en dehors du parc d'hébergement. Fonctionnant avec 37 équivalents temps plein en CDI, le psychologue intervendra sous la responsabilité de la directrice de l'établissement pour contribuer à la qualité de l'accompagnement psychologique.

Missions

• Evaluer les besoins psychologiques des personnes accompagnées.
• Proposer un accompagnement psychologique en tenant compte de leurs besoins.
• Adapter les modalités d'accompagnement aux capacités et souhaits des personnes.
• Réaliser des évaluations psychologiques (entretiens individuels, tests si nécessaire).
• Être attentif aux évolutions de comportement et à l'état psychique des personnes et transmettre les observations à l'équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer à la prévention des troubles psychiques et à la promotion du bien‑être.
• Animer des groupes de parole en cas de besoins spécifiques.
• Participer aux réunions de synthèse et contribuer à l'élaboration des projets individuels d'accompagnement.
• Rédiger des notes et bilans psychologiques dans le respect du cadre légal et déontologique.
• Collaborer avec les professionnels dans le cadre de l'accompagnement et des réflexions pluridisciplinaires.
• Participer aux temps d'analyse de la pratique professionnelle et aux formations proposées.
• Prendre part à l'analyse des différents outils et évaluations mises en œuvre.
• Contribuer à apporter un soutien psychologique lors d'une gestion de crise.
• Assurer une veille professionnelle et participer à la réflexion éthique au sein de l'établissement.

Profil et compétences attendues

• Diplôme de Master 2 en Psychologie.
• Expérience professionnelle dans le secteur médico‑social.
• Connaissance de l'accompagnement psychologique des personnes avec déficience intellectuelle.
• Capacité de communiquer de manière claire et bienveillante.
• Qualités relationnelles et écoute active.
• Capacité d'analyse et de synthèse à l'écrit et à l'oral.
• Adaptabilité face à des situations variées.
• Travail en équipe et autonomie dans l'organisation du travail.
• Connaissance des recommandations de bonnes pratiques.
• Maîtrise des outils d'évaluation.
• Connaissance juridique ou réglementaire (application des cadres juridiques).
• Permis de conduire véhicule léger (B).

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : Temps partiel – 17H30/semaine.
• Horaires : Travail en journée.
• Salaire : Selon CCN du 15 mars 1966.
• Déplacements : Ponctuels.

Contact

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mail d'ici le 10 janvier 2026 à l'attention de la Directrice : [e-mail], Mme Leïla Brousseaud.