Psychologue en pédopsychiatrie petite enfance à 50% (H/F)

CENTRE HOSPITALIER GEORGES DAUMEZON; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement spécialisé en santé mentale à Nantes recherche un Psychologue en pédopsychiatrie à 50% pour un CDD de 6 mois. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en psychologie clinique et de l’expérience en petite enfance. Les missions incluent le recueil des besoins, la réalisation d'entretiens cliniques, et le suivi psychologique des patients. Une bonne capacité à travailler en équipe et de l'autonomie sont indispensables. Le poste est à pourvoir dès le 01/01/2026.

Prestations

CSE

Qualifications

• Expérience en petite enfance.
• Maîtrise des bilans TSA.

Responsabilités

• Recueil et analyse des besoins et demandes d’intervention.
• Réalisation des entretiens cliniques d’accueil et d’évaluation.
• Co‑animation des médiations thérapeutiques et des entretiens individuels.
• Suivi psychologique des patients.
• Participation aux réunions de synthèse.
• Accueillir et former étudiants et stagiaires.

Connaissances

Travail d’équipe

Autonomie

Esprit d’analyse et de synthèse

Discrétion et respect du secret professionnel

Formation

Master 2 en psychologie clinique

Description du poste

Offre n° 201JWZS

Psychologue en pédopsychiatrie petite enfance à 50% (H/F) à Nantes (44). Recrutement par le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement spécialisé en santé mentale, Bouguenais. Poste à compter du 01/01/2026, CDD 6 mois, temps partiel 17h30/semaine, travail en journée.

Exigences : Master 2 en psychologie clinique, expérience en petite enfance, maîtrise des bilans TSA.

Missions et activités principales

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d’intervention.
• Réalisation des entretiens cliniques d’accueil et d’évaluation.
• Co‑animation des médiations thérapeutiques, des temps de reprise d’atelier, des entretiens individuels et du soutien institutionnel.
• Suivi psychologique des patients.
• Participation aux réunions de synthèse, de fonctionnement et institutionnelles.
• Contribution à l’élaboration du projet de pôle et d’un projet psychologique d’établissement.
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

Compétences et savoir‑être

• Travail d’équipe.
• Autonomie (choix d’une méthode adaptée à la prise en charge demandée).
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Discrétion et respect du secret professionnel.

Relations professionnelles

Liaisons hiérarchiques : placé sous l’autorité hiérarchique du directeur en lien avec le praticien hospitalier chef de service.

Liaisons fonctionnelles : équipe pluridisciplinaire intra-service, collège des psychologues, coordination avec les services sociaux, éducatifs et judiciaires, réseaux de villes et associations pour le suivi des patients.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Activités hospitalières.
• Type de contrat : CDD - 6 mois.
• Temps de travail : Temps partiel - 17h30/semaine.
• Salaire brut mensuel : 1 184 € sur 12 mois.
• CSE.