Psychologue en EHPAD (H/F)

HOPITAL CIVIL DE GUEBWILLER; Guebwiller; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement hospitalier recherche un(e) psychologue en EHPAD pour un poste à temps partiel. Vous serez responsable de l'évaluation et du suivi psychologique des résidents, tout en travaillant en collaboration avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire. Une formation en psychologie est indispensable, et le poste est ouvert aux débutants. Rémunération selon expérience et grille de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• Motivation à travailler avec les personnes âgées.
• Connaissance des profils cognitifs des démences.
• Capacités d'observation et d'analyse.

Responsabilités

• Établir des bilans psychologiques et effectuer un suivi psychologique.
• Accompagner les familles en période de deuil.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires.

Connaissances

Empathie

Rigueur

Analyse

Communication

Formation

Bac+5 en Psychologie

Description du poste

Offre n° 195GJXR
Psychologue en EHPAD (H/F)

Actualisé le 11 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

L'EHPAD "Le Bois Fleuri" recrute un(e) psychologue à 0.10 ETP, soit une demi-journée par semaine.* MISSIONS- Prioritaires :Etablir des bilans ou MMSE de dépistageEffectuer le suivi psychologique des résidentsParticiper aux réunions pluridisciplinaires- Ponctuelles :Réévaluer MMSE avant coupe pathosAccompagner les familles pour l'entrée en UVP ou lors de deuils compliqués /accompagnements de fin de vieAccompagner et effectuer des formations aux équipesCOMPETENCES ET QUALITES REQUISESMotivation particulière à travailler auprès des personnes âgéesConnaissance des profils cognitifs des démencesCapacités d'intégration et de communication au sein d'une équipeCapacités d'adaptation du discours aux différents publicsQualités relationnelles et pédagogiques- Bilan et diagnostic psychologique- Transmissions écrites dans le dossier du patient- Savoirs attendus selon décret de compétences des psychologues- Maintien des connaissances, formations professionnelles et suivi des évolutions en psychologie- Capacités relationnelles et pédagogiques- Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité- Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité- Flexibilité, capacité d'adaptation- Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse- Logique- Curiosité intellectuelle- Méthode et rigueur- Esprit positif- Respect des procédures internesDébutant(e) accepté(e). Une connaissance de l'environnement médico-social serait un atout.Salaire selon expérience et grille de la fonction publique hospitalière.Rémunération brute mensuelle proratisée en fonction du temps de présence (10%).

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 3H30/semaineTravail en journée
Salaire

• selon grille de la FPH

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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