Psycholgue H/F

PALAIS DE LA FEMME; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement social recrute un psychologue à temps partiel (17.5h/semaine) pour accompagner les jeunes majeurs. Vous aurez la responsabilité de proposer un espace d'écoute aux résidents, d'analyser leurs situations et de collaborer avec des équipes sociales. Aucune expérience préalable n'est nécessaire, et des propositions de salaire entre 1415 et 1887 euros par mois sont offertes. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Compétences en accompagnement psychologique des résidents.
• Capacité à élaborer des projets individuels d'accompagnement.
• Volonté de travailler en équipe avec des professionnels variés.

Responsabilités

• Proposer des entretiens individuels pour les résidents.
• Développer des méthodes d'approche vers les résidents.
• Rédiger des rapports concernant le suivi des résidents.

Connaissances

Capacité d'écoute

Autonomie

Capacité d'analyse clinique

Description du poste

Le Palais de la Femme comprend désormais 5 dispositifs permanents. Un Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) dédié à des femmes isolées ; Un CHU dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants ; Une Résidence Sociale, ; Un service de jeunes majeurs non accompagnés, de 27 places ; Une Maison Relais, . Le Foyer Nazareth se compose : un service de jeunes mineurs isolés non accompagnés, ; Un CHU pour familles monoparentales, . L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion et une crèche à vocation sociale. Le Palais de la Femme recrute un psychologue à temps partiel (17.5h/ semaine) sur le service des jeunes majeurs.

Missions

• Faire reconnaître et garantir la prise en compte des résidents dans leur dimension psychique.
• Mettre en œuvre des actions d'accompagnement, de prévention et de recherche à travers des démarches professionnelles propres prenant en compte la composante psychique des individus, considérés isolément ou collectivement et en interaction avec l'organisation.
• Participer à l'élaboration des projets individuels d'accompagnement adaptés aux situations des résidents.
• Assumer un rôle d'information et de prévention.
• Articuler les pratiques avec une équipe pluriprofessionnelle pour une cohérence autour du projet de l'établissement et de la personne.

Accueil et accompagnement psychologique des résidents

• Proposer aux résidents qui le souhaitent un espace de parole et un accompagnement personnalisé sous forme d'entretiens individuels afin d'entendre régulièrement leurs besoins et favoriser la formulation de leurs souffrances.
• Analyser et évaluer les situations cliniques, les fonctionnements psychiques et les problématiques psychopathologiques de chacun afin de mieux les accompagner et les orienter.
• Développer différentes méthodes d'aller-vers les résidents.
• Proposer aux résidents des temps collectifs.
• Alerter son chef de service d'une situation individuelle préoccupante et envisager les solutions et mesures adaptées.

En collaboration avec les équipes sociales

• Être partie prenante du projet global d'accompagnement.
• Apporter un regard clinique sur les situations.
• Participer aux réunions d'équipe, aux supervisions et organiser les réunions « pôles cliniques ».
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement et du projet de service.
• Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel.

Partenariat

• Permettre aux résidents de se saisir des dispositifs de soins spécifiques à la dimension psychiques (CMP, CMPP, CAP, …).
• Effectuer un travail de liaison et de coordination.
• Organiser et participer aux réunions régulières CMP/EMPP.
• Organiser et participer à des réunions de synthèse avec des partenaires extérieurs.

Suivi et rendu compte

• Rédiger des rapports.
• Rendre compte régulièrement de leur travail à l'équipe et au chef de service.

Cette fonction exige :

• Une capacité d'adaptation relationnelle, d'écoute et d'analyse dans leurs pratiques professionnelles.
• Une autonomie dans l'exercice de leurs fonctions et dans les choix des modes d'intervention.
• Une capacité d'analyse et d'évaluation clinique des situations.
• La capacité à définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à chaque résidente.
• La capacité de rédiger et mettre en forme des documents relatifs à leurs domaines de compétence.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDI – Contrat travail. Durée du travail : Temps partiel – 17H30/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1415.0 Euros à 1887.5 Euros sur 12.0 mois.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.

Employeur

100 à 199 salariés.