Project leader IT H / F

LCL; France; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bancaire française recherche un Project Leader pour coordonner des projets transverses en IT. Vous serez responsable de la définition des besoins métiers, de l'animation d'atelier et du pilotage des équipes projet, dans un cadre Agile. Ce poste exige au moins 10 ans d'expérience en IT, ainsi qu'une maîtrise du leadership et des rituels Agile. Rejoignez un environnement dynamique et contribuez à des projets impactants.

Prestations

Plan d'épargne Groupe

Télétravail

Restaurants d'entreprise

Salle de sport

Commodités sur le campus

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en IT, incluant maturation du besoin et pilotage de projets.
• Expérience en contexte Agile et sur des activités fonctionnelles et techniques.
• Capacité à travailler en lien avec des SI partenaires.

Responsabilités

• Organiser et animer des ateliers pour définir les besoins métiers.
• Identifier les dispositifs IT logistique et humain.
• Animer une équipe et coordonner les contributrices.
• Aligner les livraisons des différentes équipes.
• Être garant des livraisons du produit cible.

Connaissances

Leadership

Capacité à organiser les activités

Bonne capacité relationnelle

Maîtrise des rituels Agile

Esprit d'analyse

Capacité à apporter des solutions

Capacité d'adaptation

Sens du service

Esprit entrepreneurial

Formation

Bac + 5 / M2

Université, écoles d'ingénieurs, écoles de commerce

Description du poste

Missions

Le centre de compétence Etudes et Projets du département ABP (Architecture d'entreprise, Bureau d'études et Projets) intervient avec les Métiers en amont des études et projets, pour cadrer les sujets IT transverses ou structurants, et identifier globalement leurs impacts SI et Processus. Il pilote ensuite en lien avec les Tribus et Squads concernées, les mûrissements et fabrications, et en communique lavancement aux métiers.

En tant que Project Leader, vos missions principales seront de :

• Organiser et danimer des ateliers pour découvrir les besoins Métier dans la phase amont de maturation de nos projets selon des pratiques Agiles (Design Thinking, Story mapping, etc.);
• Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs, les parties prenantes et les fournisseurs pour définir le produit cible, le produit minimum viable, les dépendances avec dautres produits, la roadmap dévolution, pour cadrer les macros-impacts sur le SI;
• Identifier les dispositifs IT logistique et humain (acteurs et rôles), et lorganisation des travaux (dont la structuration des backlogs) nécessaires à la mise en œuvre, dans un contexte de travail Agile axé sur la valeur délivrée régulièrement à lutilisateur;
• Animer une équipe et / ou coordonner les équipes contributrices;
• Aligner les livraisons des différentes équipes et être garant des livraisons du produit cible;
• Identifier et lever les freins ou les risques de mise en œuvre;
• Être garant, en lien avec les équipes supports, des solutions IT déployées, dans le respect de nos fondamentaux dévolution du SI, notamment sur les aspects sécurité, maintenabilité, évolutivité, et green IT;
• Représenter le projet sur les chantiers IT vis-à-vis du management et du Métier, notamment sur les aspects coûts et délais, jusquà ce que les équipes soient autonomes dans leur fonctionnement Produit.

Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires? Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets? Rejoignez-nous! Vous travaillerez dans un environnement dynamique et convivial.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compléments

Les + de notre entreprise :

• Accès au Plan dépargne Groupe, intéressement et participation aux bénéfices de lentreprise + abondement
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
• Parcours évolutif dans lentreprise et / ou dans le Groupe CA.S.A
• Télétravail (jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)
• De multiples commodités sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
• Des équipes aussi diversifiées que structurées dans une dynamique de transformation

LCL sengage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université, écoles dingénieurs, écoles de commerce

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Au moins 10 ans dexpérience professionnelle en IT :

• Maturation du besoin métier et cadrage IT en amont des projets;
• Pilotage de projets transverses sur un SI bancaire (éventuellement en lien avec des SI partenaires);
• Travail en contexte Agile;
• Expériences à la fois sur des activités IT fonctionnelles et techniques.

Compétences recherchées

• Leadership, capacité à renforcer la cohésion et créer une dynamique de groupe;
• Capacité à organiser les activités et à travailler en coopération avec les autres;
• Bonne capacité relationnelle et communication adaptée;
• Maîtrise des rituels Agile;
• Esprit de synthèse, et danalyse;
• Capacité dapporter des solutions et pratiques nouvelles, être force de proposition;
• Capacité dadaptationet de remise en cause ;
• Sens du service;
• Esprit dentreprendre.