Professeur / Professeure d'enseignement agricole (H/F)

INSTITUT SUPERIEUR DE FORMATION PAR ALTE; Val-de-Cognac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un institut de formation recherche un(e) Professeur(e) d'enseignement agricole spécialisé en viticulture. Vous serez responsable de l'enseignement aux niveaux Bac Professionnel et BTS Viticulture-Œnologie. Ce poste en CDD de deux mois requiert une formation supérieure en viticulture, ainsi qu'une expérience significative. Vous bénéficierez d'avantages tels que l'accès au self, une voiture de service et 11 semaines de congés.

Prestations

Accès au self

Voiture de service

11 semaines de congés

Qualifications

• Formation supérieure en viticulture / agriculture.
• Expérience confirmée en viticulture de 5 ans souhaitée.
• Certification ou habilitation pédagogique appréciée.

Responsabilités

• Assurer l'enseignement de la viticulture et matières connexes.
• Préparer, animer et évaluer les séquences pédagogiques.
• Suivre et accompagner les apprenants.

Connaissances

Enseigner la viticulture

Transmission des savoirs

Travail en équipe

Formation

Bac+3 (licence/licence pro/bachelor)

Description du poste

Offre n° 202FCYD
Professeur / Professeure d'enseignement agricole (H/F)

Description du poste: Enseignement / Formation Viticulture / Chai / Vinification. L'Institut Richemont recrute un(e) Formateur(trice) en Viticulture afin de renforcer son équipe pédagogique.

Missions

Sous l'autorité de la direction pédagogique, vous assurez :

• Enseignement de la viticulture et matières connexes auprès de publics : Bac Professionnel CGEV, BTS Viticulture-Œnologie
• Préparation, animation et évaluation des séquences pédagogiques
• Suivi pédagogique et accompagnement des apprenants
• Participation aux projets pédagogiques et à la dynamique de l'établissement

Profil recherché (basique)

• Formation supérieure en viticulture / agriculture (BTS, licence, ingénieur ou équivalent)
• Expérience confirmée en viticulture
• Expérience en tant que formateur(trice) appréciée
• Goût pour la transmission des savoirs et le travail en équipe
• Qualités pédagogiques, sens de l'organisation et engagement professionnel

Conditions proposées

• CDD deux mois
• Contrat selon convention collective OEFMT
• Rémunération selon profil et expérience
• Avantages attractifs : Accès au self
• Voiture de service
• 11 semaines de congés

Profil recherché (détails)

Niveau d'études souhaité Bac+3 (licence/licence pro/bachelor) De 2 à 5 ans d'exp Permis B Profil idéal - Formateur(trice) en Viticulture

Identité professionnelle

• Professionnel(le) de la viticulture ancré(e) dans la réalité du terrain
• Pédagogue par conviction, capable de transmettre des savoirs techniques complexes de manière concrète
• À l'aise avec des publics jeunes et en formation professionnalisante

Formation & qualifications

• Formation supérieure en viticulture / agriculture : BTS Viticulture-Œnologie (minimum 2 ans), Licence pro, Diplôme d'ingénieur agronome ou équivalent
• Certification ou habilitation pédagogique appréciée (Titre de formateur, expérience d'enseignement, parcours de transmission reconnu)

Expérience professionnelle

• Expérience significative en exploitation viticole (minimum 5 ans souhaités)
• Maîtrise des itinéraires techniques : Conduite de la vigne, Taille, palissage, travaux en vert, Protection phytosanitaire raisonnée, Mécanisation viticole, Approche agro-écologique et durabilité
• Expérience en formation ou encadrement (centre de formation, CFA, MFR, lycées agricoles, tutorat, etc.)

Compétences pédagogiques

• Construire des séquences pédagogiques adaptées aux niveaux Bac Pro et BTS
• Articuler théorie, pratique et mises en situations professionnelles
• Évaluer les compétences et accompagner la progression individuelle
• Vulgarisation technique, autorité naturelle bienveillante

Compétences techniques clés

• Bonne connaissance des référentiels Bac Pro CGEVV et BTS Viti-Œno
• Des enjeux actuels de la filière (climat, réglementation, transition écologique)
• Maîtrise des outils numériques pédagogiques
• Capacité à travailler en lien avec les exploitations, partenaires professionnels et institutionnels

Savoir-être & posture

• Goût affirmé pour la transmission et l'accompagnement des jeunes
• Esprit d'équipe et sens du collectif
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
• Capacité à représenter l'Institut Richemont auprès des professionnels de la filière

Contraintes & atouts

• Permis B requis
• Mobilité pour les déplacements pédagogiques
• Appétence pour la vie d'établissement et les projets collectifs

Le « plus » différenciant

• Connaissance du vignoble charentais ou des spiritueux (Cognac)
• Réseau professionnel actif
• Sensibilité à l'innovation, à l'expérimentation et à l…

Type de contrat

• Cdd - 2 Mois

Contrat travail

• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• selon profil