Product Owner F/H

AIS; Niort; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un Product Owner pour travailler avec des grands comptes. Vous maximiserez la valeur des outils utilisés par les équipes Ressources Humaines. Un salaire compétitif de 42 à 52K€ brut par an est proposé, avec divers avantages tels que des chèques vacances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Prestations

Carte Edenred (11.50€/jour travaillé)

Chèques vacances (ANCV)

Prime de participation

Prime de cooptation : 1200 € bruts

Qualifications

• Expérience en lien avec les activités Ressources Humaines appréciée.
• Avoir le désir de rejoindre une ESN et d'intervenir chez des grands comptes.

Responsabilités

• Comprendre et retranscrire les besoins utilisateurs.
• Être l'interlocuteur principal sur le périmètre Ressources Humaines.
• Créer un partenariat avec chefs de projets et responsables de portefeuilles.
• Développer des feuilles de route pour chaque produit.
• Gérer les risques liés aux produits.

Connaissances

Expérience en tant que Product Owner

Connaissances en gestion des ressources humaines

Description du poste

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

• Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
• Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
• Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

• 250 collaborateurs
• 15 managers techniques
• 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse
• 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d’un de nos clients grand compte, vous serez en relation avec les équipes Ressources Humaines et informatiques. Vous chercherez en permanence à maximiser la valeur métier des outils informatiques utilisés par ces équipes.

Vous interviendrez sur des activités en mode BUILD (projets en cycle mixte - agile et non agile) et en mode RUN. Le détail de vos missions sera le suivant :

• Comprendre, retranscrire et porter les besoins et exigences utilisateurs
• Etre l'interlocuteur/trice principal(e) sur le périmètre Ressources Humaines
• Créer un partenariat avec les chefs de projets, architectes, référents Métiers et responsables de portefeuilles projets
• Constituer et décrire la liste priorisée des demandes recueillies auprès des utilisateurs
• En collaboration avec le métier, attribuer une valeur métier relative à chaque demande
• Garantir l’amélioration des produits (progiciels et développements internes)
• Élaborer avec les référents Métiers les feuilles de route pour chaque produit
• Communiquer sur les produits auprès des parties prenantes (programme, utilisateurs, métiers, managers)
• Définir et mettre en œuvre des indicateurs pour contrôler la qualité de chaque produit et assurer la valeur client délivrée
• Gérer les risques liés aux produits
• S’assurer que chaque produit livré répond aux besoins définis, en réalisant le cadrage avec le métier et l’UX
• Participer aux Copil fournisseurs et éditeurs

Vous serez responsable des solutions internes et externes de votre périmètre : suivi des licences, renouvellements, roadmap éditeurs, qualité fournisseurs, MCO, SLA, capacity planning, mise à jour du référentiel LeanX, pilotage du backlog incidents et problèmes, etc.

VOUS :

• Vous avez une expérience de Product Owner en lien avec les activités Ressources Humaines et cela vous a beaucoup plu
• Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des grands comptes

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE :

• Rémunération : 42 à 52K€ bruts/an
• Carte Edenred (11.50€/jour travaillé)
• Chèques vacances (ANCV)
• Prime de participation
• Prime de cooptation : 1200 € bruts
• Congé supplémentaire après 2 ans d’ancienneté
• Plateforme d’e-learning

POURQUOI CHOISIR AIS :

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux, comme en témoigne le taux de recommandation de 86.2%.

Développer ses compétences grâce à nos formations et certifications.

Participer à des événements conviviaux tout au long de l’année.

Bénéficier d’un suivi personnalisé avec un binôme Manager technique/RH.