Préparateur Mécanique VO H / F

GROUPE LEGRAND; Le Mans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile cherche un(e) Mécanicien(ne) pour préparer des véhicules d'occasion. Responsabilités incluent l'expertise, la détection d'anomalies, et la remise en état des véhicules. Ce poste en CDI de 39 heures par semaine offre une rémunération à partir de 2300 euros bruts, avec des primes mensuelles. Les avantages incluent des tickets restaurants, une mutuelle, et des remises sur des véhicules. Une première expérience de 2 ans est requise.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Remises sur l'achat de véhicules

Programme de cooptation

Qualifications

• Première expérience d'au moins 2 ans sur un poste de Mécanicien(ne).
• Capacité à s'adapter facilement.
• Attitude déterminée et persévérante.

Responsabilités

• Préparation des véhicules d'occasion pour la mise en vente.
• Effectuer des expertises et détecter des anomalies.
• Remettre en état les véhicules et contrôler leur état.

Connaissances

Précision

Méthodique

Méticuleux(se)

Motivation

Esprit d'équipe

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste, vous prenez la responsabilité de la préparation des véhicules d'occasion de la concession et vous aménagez votre planning d'intervention en lien avec le Directeur de Site ainsi que l'équipe commerciale VO.

Au quotidien :

• Vous effectuez les expertises des véhicules d'occasions,
• Vous détectez les éventuelles anomalies,
• Vous remettez en état et contrôle les véhicules en vue de leur mise en vente (vidange, pneumatique, distribution ..),
• Vous remplacez les pièces défectueuses (essuie-glaces, ampoules).

Les conditions :

• Poste à pourvoir en CDI dès que possible
• 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

La rémunération :

Partie fixe à partir de 2300 euros bruts (selon profil)

Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective)

Les avantages :

• Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
• Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
• Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
• Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Le process de recrutement :

• Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique.
• Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez, en entretien physique.
• Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !

De plus :

• Vous possédez une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste de Mécanicien(ne),
• Vous êtes précis(e), méthodique et méticuleux(se),
• Vous êtes motivé(e) et persévérant(e),
• Vous avez un fort esprit d'équipe et vous vous adaptez facilement !

Nous nous ferons un plaisir d'étudier et répondre à votre candidature.

Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI