Adjoint-e de direction (H/F)

France Travail; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation éducative recherche un-e adjoint-e de direction pour participer à la mise en œuvre d'un projet pédagogique pendant les vacances scolaires. Le poste implique la coordination d'une équipe, la gestion logistique des activités, ainsi que la communication avec les familles. Le candidat idéal a une expérience en encadrement, est titulaire du BAFA ou équivalent, et possède d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.

Qualifications

• BAFA obligatoire.
• Expérience souhaitée en encadrement d'équipe ou direction d'ACM.
• Débutants acceptés.

Responsabilités

• Conception et mise en œuvre du projet pédagogique.
• Coordination et accompagnement de l'équipe d'animation.
• Gestion quotidienne et logistique des activités.
• Relation avec les familles et communication d'informations.
• Suivi administratif et sécurité.

Connaissances

Sens du relationnel et de la communication

Capacité à fédérer une équipe

Réflexion pédagogique porteuse de sens

Rigueur

Autonomie

Sens des responsabilités

Formation

BAFA ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200ZFXW (Pour les périodes de vacances scolaires) (H/F)

Missions principales : L'adjoint‑e de direction participe à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la structure. Il/elle assure un rôle de coordination, de management et d'appui au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs pendant la période de vacances.

Responsabilités

• Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique : co‑construire avec l'équipe d'animation les objectifs pédagogiques et opérationnels ; assurer la cohérence avec le projet éducatif de la MJC ; favoriser la participation des enfants ; prendre en compte les besoins spécifiques (santé, handicap, rythmes, mixité).
• Coordination et accompagnement de l'équipe : animer les réunions de préparation, de régulation et de bilan ; soutenir la réflexion pédagogique et la dynamique collective ; accompagner les animateurs et stagiaires BAFA dans leur montée en compétences ; participer à l'évaluation du travail d'équipe et au suivi des stagiaires.
• Gestion quotidienne et logistique : être présent‑e sur le terrain et garantir le bon déroulement des activités ; organiser l'accueil des enfants et assurer la sécurité physique, morale et affective ; gérer les stocks et le matériel en lien avec le permanent ; signaler tout incident, dysfonctionnement ou besoin d'intervention technique.
• Relation avec les familles : être un interlocuteur bienveillant pour les familles ; assurer la transmission des informations relatives au fonctionnement du centre ; contribuer à une communication claire et positive avec les parents.
• Suivi administratif et sécurité : contribuer à la bonne tenue des documents réglementaires (présences, PAI, affichages, pharmacie, etc.) ; garantir le respect des protocoles de sécurité et des normes d'encadrement ; participer à la déclaration et au suivi des incidents éventuels.
• Évaluation et bilan : participer à la rédaction du bilan des vacances et à l'évaluation du projet pédagogique ; identifier les points d'amélioration et proposer des pistes d'évolution.

Compétences attendues

• Sens du relationnel et de la communication.
• Capacité à fédérer une équipe et à impulser une dynamique.
• Réflexion pédagogique porteuse de sens.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Connaissance des publics enfants et des enjeux éducatifs.
• Capacité d'analyse et de gestion des situations d'urgence.

Conditions de travail

• Contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE)
• Rémunération : 63 € nets par jour
• Temps de travail : Présence quotidienne sur le lieu d'accueil pendant la période de vacances ; réunions ponctuelles le samedi pour la préparation et le bilan des séjours.
• Type de contrat : CDD – 10 jours
• Durée du travail : 50 h/semaine

Diplômes requis

• BAFA ou équivalent obligatoire.
• Stagiaires BAFD acceptés‑es.
• Expérience souhaitée en encadrement d'équipe ou en direction d'ACM.

Profil souhaité

Expérience : débutant accepté. CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle ; BAFA indispensable.

• Animer, coordonner une équipe – indispensable.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures – indispensable.
• Gestion d'équipe – indispensable.
• Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs – indispensable.
• Prévenir et résoudre les conflits – indispensable.
• Psychologie de l'enfant – indispensable.
• Formation des animateurs.
• Gestion des ressources matérielles.
• Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement.
• Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

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