Chargé de coordination – Accompagnement au vieillissement (QPV)

UDAF - Union départementale des associations familiales; Juvigny; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'aide sociale à Juvigny recherche un(e) chargé(e) de coordination pour mettre en œuvre une plateforme d'accompagnement au vieillissement. Le candidat devra coordonner des actions de prévention et accompagner les personnes âgées dans un quartier prioritaire. Des qualités relationnelles et une formation en travail social sont essentielles pour ce poste. Le contrat offre des chèques déjeuner et des congés trimestriels, avec un salaire selon profil et expérience.

Prestations

Chèques déjeuner

Congés trimestriels

Qualifications

• Formation dans le travail social ou la santé publique.
• Expérience avec les publics vulnérables, notamment les personnes âgées.
• Capacité à travailler en autonomie et en réseau.

Responsabilités

• Coordonner et mettre en œuvre le projet d'accompagnement au vieillissement.
• Repérer et accompagner les personnes âgées dans le quartier.
• Animer des ateliers préventifs pour les personnes isolées.

Connaissances

Coordination de projets

Relationnel

Travail autonome

Sens de l'organisation

Rédaction de bilans

Formation

Formation supérieure dans le champ du travail social

Description du poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un projet soutenu par la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA), l’UDAF de la Haute-Marne recrute un(e) chargé(e) de coordination pour mettre en œuvre une plateforme d’accompagnement au vieillissement dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Le projet vise la prévention de la perte d’autonomie, la lutte contre l’isolement social et le développement d’actions de proximité en lien avec les acteurs locaux (bailleur social, CCAS, associations, professionnels de santé).

Missions principales

• Coordination et mise en œuvre du projet : Organiser et coordonner les actions prévues dans le cadre du projet, animer le partenariat local (UDAF, CCAS, bailleur social, associations, professionnels), participer aux instances de suivi et de pilotage.
• Repérage et accompagnement des publics âgés : Mettre en œuvre une démarche active d’aller-vers, réaliser des visites à domicile, repérer les situations de fragilité et d’isolement, orienter les personnes vers les actions collectives, les partenaires sociaux, médico-sociaux ou de santé.
• Animation d’actions de prévention : Coordonner des ateliers collectifs (activités physiques adaptées, stimulation cognitive, prévention des chutes, nutrition, bien-être) et faciliter l’accès aux actions pour les personnes les plus isolées.
• Suivi, évaluation et reporting : Assurer le suivi des actions et des indicateurs, contribuer à la rédaction des bilans et rapports à destination du financeur, travailler en lien avec les fonctions support de l’UDAF (gestion administrative et financière).

Conditions de travail

• Chèques déjeuner
• Congés trimestriels

Profil du candidat

• Formation supérieure dans le champ du travail social, de l’action sociale, de la santé publique ou de la coordination de projets
• Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables, notamment personnes âgées
• Expérience en travail partenarial et actions de proximité appréciée
• Capacité à travailler en autonomie et en réseau
• Sens de l’organisation et de la coordination
• Qualités relationnelles et capacité à créer du lien
• Intérêt marqué pour le travail de terrain et les démarches d’aller-vers
• Aisance rédactionnelle (bilans, comptes rendus)

Contrat

Saint-Dizier (52) – Quartier prioritaire du Vert-Bois. Déplacements fréquents à domicile et sur le quartier.

Salaire et avantages

Selon profil et expérience – Convention collective nationale du 15 mars 1966.