People & Culture (RH) Business Partner HF - CDD 6 mois

Kanadevia Inova; Any-Martin-Rieux; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services aux ressources humaines recherche un(e) People & Culture Business Partner pour superviser les processus RH et recruter des talents. Le poste offre un environnement stimulant avec la possibilité de travail à distance. Une expertise en droit du travail français et compétences en communication sont nécessaires.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire avec une solide expertise en recrutement.
• Intelligence émotionnelle développée.
• Capacité à gérer le changement et à évoluer dans un environnement complexe.

Responsabilités

• Agir comme conseiller sur les sujets RH.
• Piloter le processus de recrutement.
• Garantir une gestion administrative RH fluide.

Connaissances

Communication

Recrutement

Droit du travail français

Gestion du changement

Outils

MS Office

Description du poste

Overview

En tant que People & Culture Business Partner vous jouez un rle cl dans la mise en uvre de notre stratgie RH au niveau local tout en tant un vrai partenaire des managers et collaborateurs. Vous contribuerez crer un environnement de travail stimulant engage et conforme aux exigences lgales locales. Vous serez responsable du recrutement de talents de laccompagnement des quipes et du pilotage des processus RH en lien troit avec les quipes rgionales et globales.

Responsabilités

• Agir en tant que conseiller de confiance auprs des managers et des collaborateurs sur tous les sujets RH : relations sociales performance dveloppement de carrire
• Piloter lensemble du processus de recrutement de la rdaction des annonces la slection finale en collaboration avec les managers
• Garantir une gestion administrative RH fluide et conforme : paie contrats onboarding / offboarding documents RH en franais et en anglais
• Collaborer avec les quipes RH internationales pour adapter et dployer localement la stratgie People & Culture du Groupe
• Coordonner les relations avec les instances reprsentatives du personnel et organiser les runions du CSE

Qualifications : Profil

• Exprience confirme sur un poste similaire avec une solide expertise en recrutement droit du travail franais et gestion RH (connaissance des conventions collectives Mtallurgie et SYNTEC apprcie)
• Intelligence motionnelle ddeveloppe excellentes comptences en communication et en accompagnement managrial
• Capacit dmontre grer le changement voluer dans un environnement complexe et matriciel
• Matrise parfaite du franais et de langlais lcrit comme loral ; la matrise dautres langues est un atout
• Aisance avec les outils bureautiques (MS Office) et bonne connaissance des SIRH

Informations supplémentaires

• Le poste est ligible au tltravail rgulier (1 2 jours / semaine).
• Pour les agences de recrutement : veuillez prendre note que nous ne considrons que des candidatures directes.
• Remote Work : Employment Type : Contract

Compétences clés

• Marketing & Sales
• Business Administration
• Bid
• Instrumentation & Control
• HACCP

Expérience

• years

Vacance

• 1