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Une entreprise de production de boissons recherche un(e) Opérateur(trice) de Fabrication pour un CDD de 6 mois. Vous aurez des responsabilités clés dans la fabrication des produits, depuis la préparation jusqu'à la qualité, dans un environnement agroalimentaire. Le poste nécessite une ouverture à l'apprentissage et un bon sens des responsabilités. Un respect strict des normes d'hygiène est requis, avec une formation interne fournie pour un développement progressif des compétences.
Dans le cadre de l'augmentation de nos volumes de production de boissons et du lancement d'innovations, nous recrutons un(e) Opérateur(trice) de Fabrication pour renforcer l'équipe élaboration / cuverie. Le poste s'inscrit dans un environnement industriel agroalimentaire exigeant, avec des process techniques, une forte culture hygiène-sécurité et une montée en compétences progressive grâce à une formation interne structurée. Vous interviendrez au cœur de la fabrication des boissons, de la préparation des produits jusqu'à leur transfert vers les lignes d'embouteillage. Vos missions principales:
Travail majoritairement en 2×8. Ponctuellement travail de nuit (3×8). Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Port systématique des EPI (charlotte, cache-barbe, blouse, gants, lunettes, etc.). Application rigoureuse des consignes et procédures. Port de charges, déplacements fréquents.
Profil recherché: Formation ou expérience en environnement industriel, agroalimentaire ou technique. À l'aise avec des équipements industriels et des outils informatisés. Forte motivation pour apprendre un métier technique. Capacité à se remettre en question. Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités. Calme face aux imprévus, bonne gestion du stress. Esprit d'équipe, entraide naturelle, respect des règles.
Calendrier du recrutement : Merci de postuler via le site carrières Pernod Ricard dès que possible et au plus tard le 26 décembre. Vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique et un entretien en visio la semaine du 29 décembre. Vous serez invité(e) à un entretien sur site la semaine du 5 janvier. Un dernier entretien aura lieu la semaine suivante avec notre Directrice d'usine. Prise de poste la semaine du 19 janvier.
Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail : Durée du travail 38H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire