Opérateur régleur (H/F)

PARTNAIRE; Saint-Cyr-en-Val; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise du secteur pharmaceutique recrute un Operateur régleur pour superviser la fabrication d’étuis imprimés. Vous serez en charge du bon déroulement du planning de production, du réglage technique des machines, et de la conformité des opérations aux BPF. Une expérience d'au moins 1 an est requise. Le poste est en intérim pour 18 mois avec un salaire brut entre 1 900€ et 2 000€ par mois.

Prestations

13ème mois + prime d’équipe

Mutuelle santé / prévoyance

CET rémunéré à 5%

Indemnités de fin de mission : 10%

Chèques cadeaux parrainage jusqu’à 100€

Comité d’entreprise dès le premier mois de mission

Qualifications

• Expérience professionnelle : 1 an minimum dans un rôle similaire.

Responsabilités

• Assurer le bon déroulement du planning de fabrication.
• Réaliser le réglage technique des machines.
• Prélever des échantillons pour les dossiers de production.

Connaissances

Réglage technique des machines

Supervision de la ligne de production

Expérience en industrie pharmaceutique

Description du poste

Mission

Operateur régleur (H/F) pour la fabrication d’étuis imprimés destinés à l'industrie pharmaceutique.

Responsabilités

• Responsable du bon déroulement du planning de fabrication en assurant l’alimentation des lignes de production et la supervision de la ligne en collaboration avec les opérateurs.
• Réglage technique des machines (démarrage, formats) et réalisation d’opérations de maintenance de premier niveau.
• Prélever des échantillons pour la constitution des dossiers de production dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).

Horaires

En 2x8 ou 3x8 selon le service.

Profil recherché

Expérience professionnelle : 1 an minimum (indispensable).

Contrat & rémunération

Type de contrat : Intérim – 18 mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Horaires décalés.

• Salaire brut mensuel : de 1 900€ à 2 000€ sur 12 mois.

Avantages

• 13 ème mois + prime d’équipe
• Mutuelle santé / prévoyance
• CET (Compte d’Épargne Temps) rémunéré à 5 %
• Indemnités de fin de mission : 10 %
• Chèques cadeaux parrainage jusqu’à 100 €
• Comité d’entreprise dès le premier mois de mission

Litiges et EEO

Le recrutement se conforme aux exigences légales et à la politique d’égalité d’accès à l’emploi (EEO).