Offre n° 200YBGM
Opérateur / Opératrice de ligne d'embouteillage polyvalent.e (H/F)
Description du poste : Entreprise familiale de vins située en Savoie recherche un(e) Opérateur(trice) de ligne d'embouteillage polyvalent pour participer à une étape essentielle de notre métier : l'embouteillage.
Votre rôle : Au sein d'une équipe dédiée à la mise en bouteille ou en bag‑in‑box (BIBs), puis la mise en carton avant expédition, vous assurez la conduite d'une ligne automatique et veillez à ce que chaque bouteille reflète le soin que nous apportons à nos vins, de la vigne jusqu'à la mise en marché.
Vous intervenez sur tout le processus :
- Préparation de la machine et pré-réglages avant les séries
- Conduite de la ligne d’étiquetage des bouteilles : surveillance, pilotage, maintien de cadence
- Réglages simples pour garantir la qualité du conditionnement
- Contrôles qualité réguliers (niveau de remplissage, bouchage, capsule, étiquetage)
- Maintenance de 1ᵉʳ niveau : nettoyage, petites interventions, détection d’anomalies
- Nettoyage des équipements et respect strict des règles d’hygiène (cave, chai, matériel)
- Travail en équipe lors des changements de format ou des journées d’embouteillage
- Ranger et charger les palettes, aider à la réception des bouteilles vides
- Aider à l’embouteillage de bouteilles ou des BIBs
- Maintenir votre poste de travail propre et en ordre
Profil recherché
Formation : Niveau CAP/BEP/Bac Pro technique apprécié (maintenance, mécanique, conduite de ligne). Débutant accepté si formation en conduite de ligne/maintenance et si motivé, rigoureux : formation interne prévue.
Compétences techniques
- Une première expérience en embouteillage viticole ou agroalimentaire est un plus
- À l’aise avec les machines automatisées et les réglages mécaniques simples
- Capacité à réaliser des contrôles qualité de base
Savoir‑être
- Rigueur dans le respect des consignes
- Vigilance : environnement machine + enjeux qualité du vin
- Fiabilité : présence, ponctualité, constance
- Organisation : poste propre, étapes anticipées
- Esprit d’équipe : travail en binôme ou trinôme lors des journées d’embouteillage
Ce que nous proposons
- Un CDI à temps plein 35 h anualisées, avec une formation assurée sur place, horaires en journée
- Prise de poste à partir de février 2026
- Une entreprise à taille humaine, familiale, où vous avez des responsabilités concrètes
Type de contrat
- CDI
- Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
Salaire
- Salaire brut : 1 802,0 € mensuel sur 13 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- À négocier selon profil et compétences
Profil souhaité
Débutant accepté s’il suit notre formation interne.
Expérience
- CAP, BEP et équivalents – ou expérience conduite de ligne : formation indispensable
Compétences
- Approvisionner une machine en matière première ou produit (indispensable)
- Capacité à travailler en équipe (indispensable)
- Compétences en mécanique et électricité (indispensable)
- Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d’écarts (indispensable)
- Techniques de réglage de lignes de conditionnement (indispensable)
- Adaptation aux nouvelles technologies
- Contrôler le fonctionnement d’un dispositif de sécurité
- Contrôler visuellement la qualité des emballages
- CQP conducteur de ligne de conditionnement
- CQP conducteur réglleur de machines de conditionnement
- CQP opérateur qualifié en conduite et maintenance des machines d’embouteillage ou de conditionnement
- Gérer les stocks
- Maintenance préventive des machines de conditionnement
- Réaliser l’étiquetage de produits
- Surveillance des paramètres de production
- Vérifier et maintenir l’état de propreté des équipements
- Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température…)
Savoir‑être professionnels
- Avoir l’esprit d’équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Employeur
3 à 5 salariés
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