Opérateur de laboratoire h/f

Axiane Meunerie; Reuilly; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société agroalimentaire à Reuilly recherche un Opérateur de laboratoire pour effectuer des analyses physico-chimie et garantir la conformité aux normes. Le candidat idéal doit bénéficier d'une première expérience dans l'agroalimentaire, être autonome et maîtriser les procédures de sécurité. Un package de rémunération attractif est proposé, incluant un fixe, des primes, et d'autres avantages.

Prestations

13e mois

Prime vacances

Tickets restaurant

Mutuelle

Complémentaire santé

Prévoyance

Primes d'intéressement

Participation

CSE

Qualifications

• Première expérience dans le domaine de l’agroalimentaire.
• Connaissance des procédures et consignes de sécurité.
• Capacité à utiliser des systèmes informatiques d’exploitation.

Responsabilités

• Réaliser des analyses physico-chimie selon le plan de contrôle.
• Interpréter et enregistrer les résultats d’analyse.
• Vérifier la conformité par rapport aux standards définis.
• Respecter le règlement intérieur et les consignes d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Méthodes d’analyse en laboratoire

Connaissances des systèmes d’assurance Qualité

Respect des procédures de sécurité

Autonomie

Description du poste

Nous recherchons pour notre moulin de Reuilly, un Opérateur de laboratoire h/f, dans le cadre d'un contrat en CDI.

Vous serez rattaché au Responsable QSE du site.

Suite à une formation à nos produits et outils, vos missions seront les suivantes :

• Réaliser des analyses physico-chimie suivant le plan de contrôle.
• Interpréter et enregistrer les résultats d’analyse.
• Vérifier la conformité par rapport aux standards définis.
• Nettoyer son poste de travail en fin de poste.
• Utiliser les systèmes informatiques d’exploitation et les outils bureautiques.
• Respecter le règlement intérieur.
• Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité.
• Être polyvalent dans les tâches à réaliser.
• Avertir le chef d’équipe et le service Qualité en cas de non-conformité.
• Ce poste nécessite une première expérience dans le domaine de l’agroalimentaire, de préférence.

Profil / Compétences requises

Si vous maîtrisez les méthodes d’analyse requises en laboratoire de physico-chimie, que vous avez des connaissances des systèmes d’assurance Qualité et que vous connaissez des procédures et consignes de sécurité n'hésitez pas à postuler !

Vous êtes autonome et avez une première connaissance en laboratoire.

Le groupe Axiane Meunerie vous propose d’intégrer une structure dynamique en constante évolution.

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société :

• Un parcours d'intégration personnalisé et interactif : Starting Block !
• Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Prime vacances + Tickets restaurant + Mutuelle + Complémentaire santé + Prévoyance + Primes d'intéressement et de participation + CSE.

L'entreprise

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

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