Onboarding Manager

Agentova.ai; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en IA recherche un(e) Onboarding Manager B2B pour accompagner la croissance de sa plateforme d'automatisation. Le candidat idéal aura un excellent niveau de français, sera à l'aise verbalement, et doit posséder une compréhension des affaires B2B. Ce poste hybride offre une rémunération de 300 à 1 500 € par mois, avec des commissions basées sur les upsells réalisés, pouvant amener à un salaire total de 3 000 à 4 000 € par mois.

Prestations

Commissions sur upsells

Flexibilité de temps

Travail 100% remote

Qualifications

• Français parfait (oral & écrit).
• Très à l’aise à l’oral (calls, vocaux).
• Autonome, débrouillard(e), curieux(se).

Responsabilités

• Accompagner les clients dans l’onboarding personnalisé.
• Gérer les upsells et apporter de la valeur à chaque client.
• Remonter les bugs et documenter les retours utilisateurs.

Connaissances

Français parfait (oral & écrit)

À l’aise avec l’IA et les outils digitaux

Pédagogue

Autonome, débrouillard(e)

Compréhension business B2B

Description du poste

🚀 Agentova.ai recrute un(e) Onboarding Manager (B2B – IA)

Agentova développe une plateforme d’automatisation qui regroupe 8 agents IA capables d’aider les entrepreneurs à gérer les tâches clés de leur business : ventes, contenus, SAV, prospection, reporting, organisation.

👉 En 2 mois et demi , plus de 1 000 utilisateurs actifs utilisent déjà Agentova.

👉 Le produit évolue vite, la traction est réelle, et le volume d’onboardings augmente chaque semaine.

Nous cherchons aujourd’hui un(e) Onboarding Manager pour accompagner cette croissance.

Le rôle

Chaque client annuel bénéficie d’un onboarding personnalisé .

Ton rôle :

• Présenter Agentova et son fonctionnement
• Expliquer clairement le rôle des agents IA
• Créer avec le client un premier quick win concret
• (connexion des comptes, configuration d’un agent, création de prompt, automatisation simple)
• Guider pas à pas, rassurer, structurer
• Apporter de la valeur réelle, pas une simple démo

👉 Les process sont fournis , clairs et faciles à suivre.

Une position hybride : onboarding + opportunités d’upsell

À comprendre dès le départ :

• Ce n’est pas du sales pur
• Les clients ont déjà rejoint Agentova
• Pas de posture défensive côté client

👉 Tu es aux côtés du client , pas en opposition.

Mais :

• Tu conserves les avantages du sales
• Tu peux recommander des plans supérieurs quand c’est pertinent
• Tu touches des commissions réelles , basées sur la valeur créée

Transparence totale :

• Certains onboardings sont chronophages
• Surtout avec les clients annuels très impliqués
• Une bonne démo + un vrai quick win demande du temps

Mais c’est aussi ce qui rend le poste :

• Challengeant
• Intelligent

🧠 Missions additionnelles (selon volume)

• Remonter les bugs via le CRM
• Documenter les retours utilisateurs
• Enrichir la base de connaissances (Notion)
• Améliorer les process d’onboarding
• Être force de proposition sur les calls

🕒 Organisation

• Part-time au départ
• 1 à 4h / jour selon le volume
• Évolution rapide possible
• 100 % remote
• Créneaux d’onboarding définis

💰 Rémunération & commissions

Fixe (selon volume)

• 300 € – 700 € / mois → ~2h / jour
• 700 € – 1 500 € / mois → 4 à 7h / jour

Variable

• Commissions de 8 % à 13 %
• Basées sur les upsells réalisés en onboarding
• Pas de plafond théorique

👉 Avec le volume prévu, un profil solide peut viser 3 000 à 4 000 € / mois (fixe + variable).

Les conditions évolueront naturellement avec la croissance.

🔥 Mentalité attendue

ON VEUT DES MDF ( mort de faims, si ce n’est pas ton cas, tu peux passer ton chemin, Agentova évolue très vite et on a besoin de gens qui ont tout aussi la dalle que chacun des membres de l’équipe Y compris nous-mêmes )

👤 Profil recherché

• Français parfait (oral & écrit)
• Très à l’aise à l’oral (calls, vocaux)
• Pédagogue, structuré(e), patient(e)
• Autonome, débrouillard(e), curieux(se)
• À l’aise avec l’IA et les outils digitaux
• Compréhension business B2B
• Posture d’expert, sans arrogance
• Organisé(e, fiable