Actualisé le 22 décembre 2025. Employeur handi-engagé.
Responsabilités
- Accompagner sur les plans éducatif et social les personnes accompagnées dans tous les actes de la vie quotidienne.
- Rendre possible à la personne accompagnée d'être acteur de son projet de vie et contribuer à son épanouissement.
- Favoriser l'autodétermination de la personne accompagnée.
- Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé.
- Accompagner les personnes en favorisant le maintien et le développement des liens sociaux et de leur citoyenneté.
- Apporter une aide directe aux personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne.
- Stimuler, encadrer et accompagner les personnes, veiller à leur bien-être, au respect de leur intégrité, de leur dignité et de leur intimité, ainsi qu'à leur sécurité.
- Mettre en œuvre des actions éducatives adaptées en lien avec le projet personnalisé.
Profil recherché
- Bon sens de l'observation et de l'organisation, rigueur, disponibilité.
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute, respect de la personne accompagnée.
- Capacité de réflexion, de rédaction de notes d'observation et de projets.
- Capacité à travailler en équipe.
- Permis B obligatoire (accompagnement des résidents).
Type de contrat
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
Conditions de travail
- Contrat travail
- Durée du travail : 35H/semaine
- Temps de travail : en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
- Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966.
Expérience
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale - DIPLOME D'ETAT AMP/AES Cette formation est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Adresser lettre de motivation et CV.