Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

FEDERATION APAJH; Lavaur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation spécialisée dans le handicap recherche un Moniteur / une Monitrice d'atelier polyvalent(e) pour son ESAT à Lavaur. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de niveau Bac+2 et avoir au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe dans l'Economie Sociale et Solidaire. Ce poste requiert un dynamisme, un esprit d'équipe, et un intérêt pour l'inclusion. CDI à temps complet avec une rémunération selon la convention collective 51, à pourvoir début 2026.

Qualifications

• Diplôme de niveau 5 (Bac+2), idéalement CBMA/TMA ou ETS.
• Au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire.
• Dynamique et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Accueillir les travailleurs et créer des relations d'accompagnement.
• Encadrer un atelier ou une activité de l'ESAT.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens.
• Évaluer et stimuler les potentialités des travailleurs.

Connaissances

Accueil

Encadrement d'atelier

Évaluation de compétences

Sécurité

Gestion des stocks

Rédaction de rapports

Accompagnement d'inclusion

Formation

Diplôme de niveau 5 (Bac+2)

Description du poste

Offre n° 201SRRY

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F) – Lavaur (81)

La Fédération APAJH recherche Un.e Moniteur.rice d'Atelier polyvalent.e pour son ESAT à Lavaur. Vous avez un diplôme de niveau 5 (Bac+2) et une première expérience significative dans l'Economie Sociale et Solidaire, notamment en gestion d'équipe. Vous êtes dynamique, avez un fort esprit d'équipe et un intérêt pour la gestion d'équipe.

Responsabilités

Missions principales

• Accueillir les travailleurs et créer les conditions d'une relation d'accompagnement à une distance appropriée.
• Encadrer un atelier ou une activité de l'ESAT : entretenir l'activité, la planifier et l'organiser, contrôler la production quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité.
• Assurer la sécurité des personnes (travailleurs, collègues, clients…) et des biens (ESAT et clients).
• Évaluer et stimuler les potentialités des travailleurs et des stagiaires.
• Constituer les équipes de travail et attribuer les activités en identifiant les compétences des travailleurs.
• Co-concevoir, mettre en œuvre et co-évaluer les Projets Personnalisés d'Accompagnement.
• Soutenir l'inclusion en entreprise par le repérage des compétences des travailleurs et par des accompagnements in situ pour décoder les missions, adapter le poste et médiatiser avec les professionnels en contact.
• Identifier le système ESAT avec ses possibilités et sa dynamique, participer au fonctionnement et à la dynamique élargie de l'ESAT, sur la Plateforme.

Missions complémentaires

• Participer activement, en lien avec la chargée d'insertion, à l'inclusion en milieu ordinaire des travailleurs.
• Veiller à l'équilibre social et économique des équipes/activités encadrées.
• S'assurer de la bonne utilisation des équipements, des machines et des produits.
• Aménager et adapter les postes de travail en fonction de chaque travailleur.
• Participer à l'amélioration des conditions de travail.
• Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements de matières premières.
• Participer à l'élaboration des documents nécessaires au suivi de l'ESAT (compte rendu oraux et écrits, tableaux de bord, rapport annuel d'activité) et à la dynamique de la démarche qualité.
• Assurer potentiellement l'encadrement de repas sur le lieu de travail.

Conditions

Lieu de travail : Lavaur (81)

Contrat : CDI, temps complet, statut non cadre.

Rémunération : Selon convention collective 51.

Prise de poste : dernier trimestre 2025 (attendu février 2026).

Profil souhaité

• Diplôme de niveau 5 (Bac+2), idéalement CBMA/TMA ou ETS.
• Au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire.
• Compétences essentielles : accueil, encadrement d'atelier, évaluation de compétences, sécurité, gestion des stocks, rédaction de rapports, accompagnement d'inclusion.
• Qualités : dynamique, esprit d'équipe, sens de la coordination, intérêt pour l'inclusion.

Employeur

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, favorise une société inclusive. Elle fédère 92 associations, gère 171 structures en gestion directe et emploie 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services.

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