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Un groupe sanitaire à but non lucratif recherche des éducateurs spécialisés à Unieux pour encadrer des mineurs dans le cadre de la protection de l'enfance. Les candidats doivent avoir des diplômes en éducation spécialisée, être capables de gérer des situations d'urgence et favoriser le bien-être des enfants. Ce poste, soumis à un CDI, nécessite un engagement fort et un bon sens des responsabilités, avec un salaire brut de 2044,91 euros par mois sur 12 mois, et d'autres avantages.
Itinova recherche pour son établissement « Mecs La Clairière » situé à Unieux (42) 2 éducateurs spécialisés / TISF/ moniteur éducateur H/F à temps plein. Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d'exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie. Sous l'autorité des chef‑fès de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des mineurs accueillis, - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs, - S'inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux, - Contribuer à l'évolution et à l'application du projet d'établissement, - Rédiger des écrits professionnels, - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations, - Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale, - S'inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile à l'accompagnement éducatif, - Contribuer au développement de l'établissement : démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l'établissement.
Profil : Principales connaissances requises pour le poste : - Connaissance du cadre juridique et réglementaires de la protection de l'enfance et de ses évolutions, - Connaissance du public accueilli et accompagné en protection de l'enfance, - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Savoir‑faire : - Capacité à gérer des situations d'urgence, - Connaissances des règles de sécurité, - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, - Mobiliser les ressources de l'environnement du mineur, - Organiser et accompagner les actes de la vie quotidienne. Savoir‑être : - Sens de l'autre, sens des responsabilités, capacités d'adaptation, esprit d'initiative, rigueur, engagement, capacité à se remettre en question, bonne maîtrise de ses émotions. Permis B obligatoire. DUT EML ou DES ou DETISF. Reprise ancienneté / Prime Laforcade / Prime d'assiduité chaque mois + prime de bienvenue à l'embauche. Expérience en protection de l'enfance appréciée. Prise de poste immédiate.
Type de contrat CDI. Contrat de travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire :
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