Médiateur/(trice) de proximité H/F CDD 35h Bordeaux (33) (H/F)

L'HACIENDA; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale à Bordeaux recherche un(e) Médiateur(trice) de proximité en CDD pour 6 mois. Le candidat idéal sera autonome, bienveillant et possédera une formation en cohésion sociale. Vous serez responsable de la médiation auprès des gens du voyage, de l'organisation d'activités communautaires et d'une bonne communication avec les usagers. Ce poste offre un salaire brut de 2064 € par mois, plus des primes et un véhicule de service.

Prestations

Véhicule de service

Prime de participation annuelle

Qualifications

• Expérience en médiation ou dans un rôle similaire appréciée.
• Autonomie et bon relationnel requis.
• Compétences rédactionnelles solides.

Responsabilités

• Mener une action de médiation auprès des gens du voyage.
• Analyser la situation de l'aire d'accueil et identifier les dysfonctionnements.
• Faire respecter le règlement intérieur.

Connaissances

Assurer une médiation

Créer une relation de confiance

Organiser une médiation sociale

Encourager les relations familiales et communautaires

Planifier et organiser des événements communautaires

Sensibiliser un public

Formation

Formation spécialisée en métiers de la cohésion sociale ou éducateur spécialisé (DEES)

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 202JNYY Médiateur/(trice) de proximité H/F CDD 35h Bordeaux (33) (H/F)

Le Relais G2A, leader spécialisé dans l'accompagnement des familles sur les aires d'accueil des gens du voyage, recherche son médiateur de proximité (H/F) pour les sites du secteur de BORDEAUX (33). Vous mènerez une action de médiation auprès des gens du voyage sur les aires et contribuerez à renforcer la cohésion sociale.

• Créer et maintenir un lien avec les usagers ;
• Analyser la situation de l'aire d'accueil et identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations et les risques de conflit ;
• En lien avec l'accompagnatrice sociale, permettre ou proposer des temps d'ateliers/activités afin de créer un lien entre les enfants sur les aires ;
• Faire respecter le règlement intérieur ;
• Appliquer la démarche de médiation dans les situations conflictuelles individuelles ou de groupe ;
• Concevoir des mesures de régularisation, de sécurisation ou d'alerte ;
• Permettre de maintenir le lien entre l'équipe de gestion et les usagers ;
• Proposer des axes d'évolution, en lien avec les attentes du client ;
• Orienter et diffuser les informations auprès des usagers ;
• Participer aux réunions proposées avec la collectivité ;
• Réaliser un suivi d'activité et établir des reportings réguliers à son responsable.

Vous êtes autonome et disposez d'un bon relationnel. Empathie, bienveillance, diplomatie et rigueur sont des atouts pour réussir sur ce poste. Vous possédez de solides compétences rédactionnelles. De formation spécialisée en métiers de la cohésion sociale ou éducateur Spécialisé (DEES).

Type de contrat : CDD de remplacement – 6 mois. Durée du travail : 35h/semaine. Travail en journée.

Salaire : 2064 € brut mensuel + prime de participation annuelle selon conditions + véhicule de service.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer une médiation
• Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local
• Créer une relation de confiance
• Encourager les relations familiales et communautaires
• Organiser une médiation sociale
• Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
• Relayer de l'information
• Sensibiliser un public
• Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
• B – Véhicule léger; Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs