Médiateur social (H/F)

CENTRE SOCIAL CULTUREL ETOUVIE; Amiens; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation communautaire à Amiens recrute un médiateur social pour renforcer la proximité avec les habitants, faciliter l’accès aux droits et dynamiser la vie sociale. Le contrat est en CDD de 12 mois, avec un salaire brut de 1850 à 2300 Euros mensuels. Les missions incluent l'accompagnement des habitants et l'animation de projets. Il est demandé d'avoir un BPJEPS ou une expérience solide en médiation, ainsi qu'un permis B. Disponible début Mars 2026.

Prestations

Téléphone mobile

Qualifications

• Bonne connaissance des publics et des réalités d’un quartier prioritaire.
• Capacité à organiser des projets et rédiger des bilans.
• Permis B obligatoire et déplacements prévus.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les habitants.
• Concevoir et animer des ateliers.
• Assurer le suivi administratif des activités.
• Développer et favoriser les partenariats locaux.

Connaissances

Médiation sociale

Écoute active

Gestion de conflits

Créativité

Travail en équipe

Formation

BPJEPS

Outils

Maîtrise informatique

Description du poste

Le Centre Social et Culturel d’Étouvie (Amiens) recrute un médiateur social H/F pour renforcer la présence de proximité auprès des habitants, des familles, adultes et séniors, faciliter l’accès aux droits et dynamiser la vie sociale du quartier. Le poste est à pourvoir début Mars 2026, mais le recrutement démarre déjà.

Type de contrat : CDD – 12 mois (durée du travail 35 h/semaine, travail en journée, travail les week-ends et jours fériés, rythme irrégulier et pics d’activité).

Salaire brut mensuel : 1850 à 2300 Euros sur 12 mois. Téléphone mobile.

Missions

• Accueillir, informer et accompagner les habitants (démarches, accès aux soins, inclusion numérique, soutien aux familles et séniors).
• Concevoir et animer des ateliers et projets répondant aux besoins du territoire : parentalité, santé, bien‑être, sorties, ateliers collectifs, actions hors les murs.
• Assurer le suivi administratif : inscriptions, présences, paiements, bilans, rapports, demandes de subventions, communication.
• Participer activement au projet social : actions participatives, animations de quartier, mobilisation des habitants à travers des projets solidaires, collectifs et propices au développement du lien social.
• Favoriser l’accès à la culture : sorties, projets artistiques, médiation culturelle.
• Développer les partenariats locaux (travailleurs sociaux, santé, associations, institutions).

Profil recherché

• BPJEPS ou expérience solide en médiation / animation sociale.
• Bonne connaissance des publics et des réalités d’un quartier prioritaire.
• Aisance dans la relation, écoute, médiation, gestion de conflits.
• Capacité à organiser des projets, rédiger des bilans, travailler en équipe et en réseau.
• Maîtrise informatique, créativité, adaptabilité.
• Permis B obligatoire, déplacements prévus.

Conditions d’éligibilité

• Âge minimum 26 ans.
• Statut sans emploi ou en CDD et résidence en QPV.
• Disponibilités ponctuelles soirées / week-ends.
• Travail en équipe pluridisciplinaire, convention ALISFA.

Contrat

• Contrat adulte relais, renouvelable.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d’expression de chaque personne. Cette compétence est indispensable.
• Écouter activement les besoins et préoccupations des individus. Cette compétence est indispensable.
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …). Cette compétence est indispensable.
• Organiser une médiation sociale. Cette compétence est indispensable.
• Sensibiliser un public. Cette compétence est indispensable.
• Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires.
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de créativité, d’inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants.