Médiateur/Médiatrice Social (e) AR secteur le Lac/Les aubiers (H/F)

GIP Médiation; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale recherche un médiateur social pour un contrat de 12 mois à Bordeaux. Le candidat interagira avec la population, aidera à l'accès aux droits et participera à des initiatives citoyennes. Débutants acceptés, avec un niveau Bac ou équivalent. Le travail est à temps plein, avec un salaire brut mensuel allant de 1858,11 € à 1912,59 €.

Prestations

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté dans le rôle de médiateur.
• Doit être ouvert aux changements et avoir l'esprit d'équipe.

Responsabilités

• Rencontrer les habitants et exercer une médiation.
• Observez les dysfonctionnements dans l’espace urbain.
• Faciliter l'accès aux droits pour les usagers.

Connaissances

Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives

Organiser une médiation sociale

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Médiateur/Médiatrice Social (e) AR secteur le Lac/Les aubiers (H/F)

Médiateur/Médiatrice Social (e) AR secteur le Lac/Les aubiers (H/F) 33 - BORDEAUX

Offre n° 200HVBZ
Médiateur/Médiatrice Social (e) AR secteur le Lac/Les aubiers (H/F)

Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur Le Lac/ les Aubiers.Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux :- le lien social territorial :Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien socialEtablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitantsParticiper à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale-la tranquillité publique :Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoiresRencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces publicProposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupesMettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoinRestituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur- L'accès aux droits des habitants ou usagers :Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoinAutonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droitsFaciliter le dialogue entre services publics et usagersRenforcer le lien École/famille.Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits.- La concertation :Faciliter la participation des habitantsFaciliter les initiatives citoyennesAssurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc..-Le reporting pour toutes missions :Rendre compte en interne de ses activités et des interventionsRenseigner les supports de suivi d'activitésEchanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiationLes particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont :- habiter un quartier prioritaire,- avoir plus de 26 ans,- être au chômage ou être en PEC

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires fractionnés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1858.11 Euros à 1912.59 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Compétences

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Organiser une médiation sociale

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de contrôle de soi
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

GIP Médiation

10 à 19 salariés

Le Groupement d'Intérêt Public Bordeaux Médiation intervient sur le champ de la médiation sociale dans les quartiers de Bordeaux et de Bègles et dans les squats de la métropole bordelaise. Il propose également de la médiation de conflits de voisinage et développe de la formation et de l'ingénierie auprès des collectivités et associations liées à la médiation sociale sur la métropole bordelaise.

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