Médiateur familial adulte relais H/F

MAISON DE L ENFANCE PREMOL; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association socio-éducative à Grenoble recherche un médiateur/trice familial(e) en CDD de 36 mois à temps partiel (24h/semaine). Les missions incluent la médiation et la communication avec les familles, ainsi que la participation à des actions de parentalité. Une expérience d'un an avec les jeunes et une qualification en médiation familiale sont requises. Le salaire brut mensuel est de 1389,00 Euros.

Qualifications

• 1 an d’accompagnement des jeunes (expérience indispensable).
• Connaissance des dispositifs à destination des familles.
• Connaissance du territoire, des populations.

Responsabilités

• Participer aux pédibus avec l'équipe pour être repéré par les familles.
• Faire partie de l’équipe d’accueillants du LAEP et de la Ludo.
• Contribuer à l’animation globale de la structure.

Connaissances

Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial

Établir le contrat de médiation avec le couple, la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Vérifier le consentement des participants à la médiation

Capacité à gérer les conflits

Formation

Bac ou équivalent – Médiation familiale

Outils

Outils informatiques et bureautiques

Description du poste

Offre n° 200PNJD – Médiateur familial adulte relais H/F

Pour l'Association Prémol Enfance jeunesse nous recherchons un(e) médiateur(trice) familles en contrat adulte relais (être âgé de + de 26 ans, être en recherche d'emploi, résider en quartier prioritaire). Le médiateur/trice assure une mission socio‑éducative dans le cadre du projet associatif auprès de son public cible. Il/elle assure la communication, la médiation sociale et culturelle avec les familles qui fréquentent l'APEJ. Il/elle favorise le lien social et la participation des familles aux actions mises en place par l'association et les partenaires du quartier, dans une démarche d’aller vers. Il/elle recueille les attentes des familles. Le/la médiateur/trice familles est placé/e sous l'autorité de la responsable de l'Association Prémol Enfance Jeunesse.

Missions

1. Médiation – participer aux pédibus avec l'équipe depuis les écoles du quartier pour être repéré/e par les familles. Intermédiaire entre les animateurs de terrain et les familles, notamment dans les moments de tension. Accueillir les familles sur l'accueil de loisirs (accompagnement des nouvelles familles, récolte d'informations à transmettre aux animateurs, accueil des familles en fin de journée afin de les rassurer quand les groupes sont en retard et de débriefer sur la journée.)
2. Actions de parentalité – faire partie de l’équipe d’accueillants du LAEP et de la Ludo. Participer à des actions enfants/parents en partenariat avec la MDH et autres structures du quartier (sorties, cafés parents, animations de quartier, éveil corporel). Initier et coordonner des actions. Inciter les parents à participer à des moments de rencontre : groupes de parole, actions d’information ou de sensibilisation.
3. Participer et contribuer à l’animation globale de la structure. Participer aux temps forts et aux temps conviviaux proposés par l'APEJ (réunions d'équipe, Assemblée Générale, animations de quartier).

Type de contrat : CDD – 36 mois
Contrat travail : durée du travail : temps partiel – 24 h/semaine
Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1389,00 Euros sur 12 mois

Expérience

• 1 an d’accompagnement des jeunes (expérience indispensable)
• Bac ou équivalent – Médiation familiale

Compétences

• Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
• Établir le contrat de médiation avec le couple, la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d’intervention

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Profil souhaité

• Connaissance des dispositifs à destination des familles
• Connaissance du territoire, des populations (pratiques sociales, culturelles)
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Capacité à organiser son travail et à rendre compte
• Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de maîtrise de soi
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome avec un réseau de partenaires
• Capacité à gérer les conflits