Médecin Pédiatre H / F

MED&CO; Rennes; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une clinique privée en Bretagne recherche deux pédiatres spécialisés en néonatalogie pour renforcer son équipe. Les candidats doivent avoir un diplôme en pédiatrie et des compétences en néonatalogie pour rejoindre une équipe de cinq pédiatres. Ce poste offre des conditions de travail en libéral ou salarié, avec 1700 naissances par an et des infrastructures modernes. Une formation préalable par des remplacements est également proposée.

Qualifications

• Compétences requises en néonatalogie pour travailler avec des bébés prématurés.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire, incluant sages-femmes et autres spécialistes.
• Bonne gestion des situations d'urgence en maternité.

Responsabilités

• Renforcer l'activité néonatale de la clinique en libéral ou salarié.
• Assurer l'astreinte opérationnelle en maternité.
• Participer à la formation des équipes sur la néonatologie.

Connaissances

Compétences en néonatalogie

Travail en équipe

Ponctualité

Formation

Diplôme de pédiatrie

Description du poste

Contexte

Dans le cadre d'un futur départ à la retraite prévu en 2026, une équipe de 5 pédiatres exerçant dans une clinique privée de niveau 2A en ile-et-vilaine (Bretagne) recherche 2 pédiatres compétents en néonatalogie pour renforcer son activité, en exercice libéral ou salarié.

Activité proposée

• Maternité niveau 2A (environ 1700 naissances / an, unité kangourou, 9 lits de néonatologie)
• Astreinte opérationnelle de 24h (8h30-8h30), dédiée à la maternité
• Maternité labellisée IHAB
• Salle nature, peau-à-peau en césarienne
• Cabinet libéral de pédiatrie sur site
• Agenda Doctolib, dossiers informatisés (Infansoft)
• Locaux au sein d'un centre pluridisciplinaire enfance & parentalité (gastro-pédiatre, kinésithérapeutes, psychologues, orthophonistes, etc.)
• Accès au plateau technique (imagerie, labo, spécialités)
• Possibilité de participer à un réseau régional de suivi des enfants vulnérables

Possibilités complémentaires

• Remplacements réguliers ou ponctuels (y compris gardes de nuit seules en maternité)
• Découverte de l'équipe et de la maternité via des remplacements avant installation

Contexte d'exercice

Équipe médicale : 5 pédiatres, 19 sages-femmes, présence de gynécologues et anesthésistes de garde sur place

Néonatologie : 9 berceaux, 2 IDE jour et nuit

Bloc obstétrical et maternité organisés avec équipes dédiées jour / nuit

Proximité immédiate d'un CHU

Indicateurs qualité maternité

• Taux de césarienne : 18.6% (moy. nat. 20.4%)
• Taux d'épisiotomie : 5.4% (moy. nat. 27.1%)
• Instrumentation : 13.9% (moy. nat. 12.1%)

Contact : @.