Medecin du Travail

EDF; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de l'énergie à Nanterre recherche un Médecin du Travail H/F à temps plein pour intégrer son Pôle Médical. Vous serez responsable des visites médicales des salariés, de l'animation d'une équipe paramédicale et du conseil sur les risques professionnels. Le candidat idéal est Docteur en médecine avec une expérience en santé au travail. Ce poste favorise l'accueil des personnes en situation de handicap, et propose un contrat de 5 jours par semaine.

Qualifications

• Docteur en médecine, titulaire du CES/DES de médecine du travail.
• Expérience significative dans le domaine de la santé au travail.
• Qualités relationnelles et sens du contact.

Responsabilités

• Réaliser les visites médicales pour les travailleurs.
• Animer et coordonner l'équipe paramédicale.
• Contribuer à l'analyse des données de santé des salariés.
• Conseiller sur les mesures nécessaires pour éviter les risques professionnels.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacités de synthèse

Auto-nomie

Réactivité

Formation

Docteur en médecine avec CES/DES de médecine du travail

Outils

Logiciel médical KITRY

Description du poste

Overview

Nouvelle offre à saisir : poste de Médecin du Travail H/F à temps plein basé à Nanterre. En tant que Médecin du travail, vous intégrez le Pôle Médical qui emploie le personnel Santé au Travail d'EDF SA (hors périmètre Production Nucléaire). Vous rejoignez un collectif enrichissant à dimension nationale. Le secteur d'activité du futur médecin recouvre environ 2 300 salariés sur le SPST principal DTEO, dont une grande proportion des salariés est en SIS. A terme, le périmètre couvert pourra être étendu. Le cabinet principal est situé à Nanterre et un cabinet secondaire est situé dans l'Ouest Parisien. L'équipe paramédicale comporte deux Infirmières en Santé au Travail et une Assistante en service de Santé au Travail. Vous serez l'animateur technique de cette équipe et coopérerez avec le Relai Managérial de votre Plaque, qui en porte la responsabilité employeur.

Responsabilités

• Dans le but d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, vous réalisez prioritairement les visites d'embauche, de reprise du travail, visites urgentes à la demande de l'employeur ou des salariés, ainsi que des visites médicales périodiques.
• Vous déléguez sous protocole les visites d'information et prévention périodiques (VIPP - VIS) ainsi que les visites d'embauche non-statutaires à l'Infirmière du cabinet.
• Vous animez et coordonnez l'équipe paramédicale.
• Vous contribuez au recueil et l'analyse des données utiles pour la santé des salariés et l'action sur le milieu du travail, sous logiciel médical KITRY (SIMED).
• Avec les Infirmières, vous assurez les gestes de premiers secours et les soins d'urgence.
• Vous organisez les activités pour contribuer avec les employeurs au déploiement d'actions de prévention.
• Vous conseillez les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels et d'améliorer les conditions de travail.
• Avec l'équipe paramédicale, vous assurez la surveillance de l'état de santé des salariés en fonction des risques, de la pénibilité au travail et de leur sécurité et celle des tiers.
• Vous participez au suivi et contribuez à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
• Le Médecin du Travail est membre de la CSSCT de son ou ses SPST. Selon invitation, il pourra participer à d'autres chambres de dialogue social (CSE, etc.).

Profil recherché

• Vous êtes Docteur en médecine, titulaire du CES/DES de médecine du travail.
• Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la santé au travail.
• Vous avez démontré vos qualités relationnelles et votre sens du contact. Auto-nome, réactif(ve), associé à des capacités de synthèse et d'analyse rapide d'une situation; vous savez vous organiser pour piloter votre activité ainsi que celle du cabinet (sous délégation également).
• Le contrat proposé est à temps plein: 5 jours par semaine.
• Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est ouvert à toutes et à tous.