Médecin du travail - H / F

Ecole Normale Supérieure de Lyon; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative en France recherche un Médecin de Prévention pour assurer le suivi médical des agents et proposer des améliorations des conditions de travail. Le candidat devra avoir un diplôme d’État de docteur en médecine et une spécialisation en médecine du travail ou équivalent. Le travail se fait en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et inclut des missions de prévention et des bilans annuels.

Qualifications

• Docteur en médecine avec autorisation d’exercer.
• Inscription au tableau de l’ordre en tant que médecin du travail.
• Capacité en médecine de santé au travail et prévention des risques professionnels.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des agents avec risques professionnels.
• Proposer des améliorations des conditions de travail.
• Participer à des actions de prévention d'accidents.

Connaissances

Capacité à proposer des améliorations de conditions de travail

Suivi médical des agents

Analyse des causes d'accidents et maladies

Vaccination et information clear

Formation

Diplôme d’État de docteur en médecine

Diplôme d’études spécialisées en médecine du travail

Description du poste

L'ENS de Lyon est une école dynamique, où la qualité de vie au travail, le développement durable et l’égalité professionnelle sont des dimensions centrales.

Le Service de médecine de prévention (SMP) est composé d'une équipe pluridisciplinaire comprenant deux médecins de prévention, dont un médecin coordinateur, une infirmière en Santé au Travail et une secrétaire médicale.

Le médecin de prévention intervient sur toutes les questions liées à la santé au travail, conformément aux dispositions du décret 82-453 du 28 mai 1982, relatif à l'hygiène, à la sécurité du travail et à la prévention médicale dans la fonction publique.

Les activités du médecin sont réglementées par le code de déontologie médicale (articles E.4127-1 à R.4127-112 du Code de la Santé Publique), garantissant le respect du secret professionnel et l'indépendance professionnelle, dans le cadre du décret 82-453.

Rattaché au Médecin coordinateur et sous votre responsabilité, vos missions seront les suivantes :

• Assurer le suivi médical des agents, notamment ceux présentant des risques professionnels ou nécessitant un suivi renforcé, y compris les normaliens élèves.
• Proposer des améliorations des conditions de travail et d'hygiène des locaux.
• Proposer des adaptations de poste en fonction de l’état de santé des agents.
• Participer à l’analyse des causes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles et contribuer à la prévention.
• Participer à des actions de prévention et des campagnes d’information.
• Mettre à jour les fiches d’exposition aux risques professionnels, notamment dans certains laboratoires présentant des risques spécifiques.
• Proposer ou pratiquer des vaccinations et fournir l’information nécessaire, notamment pour les chercheurs en mission à l’étranger.

Vous travaillerez en lien avec une équipe pluridisciplinaire, le chargé de mission handicap, la psychologue du travail, l’assistante sociale, les collègues préventeurs, la Direction des ressources Humaines et la Directrice Générale des Services. Vous participerez également à des réunions de travail pluri-professionnelles.

Chaque année, vous contribuerez à établir le bilan d’activité du Service de Médecine de Prévention, incluant la surveillance médicale des agents et votre activité en tiers temps en milieu professionnel.

Profil recherché :

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE :

Diplôme d’État de docteur en médecine avec autorisation d’exercer, et l’une des qualifications suivantes :

• Diplôme d’études spécialisées en médecine du travail ou équivalent ;
• Inscription au tableau de l’ordre en tant que spécialiste en médecine du travail ;
• Autorisation exceptionnelle pour poursuivre l’exercice en tant que médecin du travail selon la législation en vigueur ;
• Capacité en médecine de santé au travail et prévention des risques professionnels.

La quotité de travail (temps plein, mi-temps, etc.) est à discuter.