Médecin Directeur CAMSP - H/F

Domino RH; Nîmes; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social prestigieux situé près de Nîmes recrute un Médecin Directeur en CDI. Le candidat sera responsable du pilotage opérationnel et de la démarche qualité. Une expérience en gestion d'établissements et un diplôme de médecin sont requis. Avantages inclus : logement et environnement agréable.

Prestations

Logement au départ

Avantages

Qualifications

• Diplôme de médecin et inscription au conseil de l'ordre.
• Expérience en gestion d'établissements médico-sociaux appréciée.

Responsabilités

• Assurer le pilotage opérationnel de l'Etablissement au quotidien.
• Mettre en oeuvre l'accompagnement des personnes et la démarche qualité.
• Participer/animer des réunions de synthèse.
• Piloter l'ensemble du processus d'admission.

Description du poste

Le descriptif de poste :

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce polyvalent prestigieux, situé à proximité de Nîmes, dans le département du Gard et en région Occitanie, un Médecin Directeur - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.

Présentation de l'Etablissement :

• Un Etablissement spécialisé dans la petite enfance des Enfants de 0 à 6 ans, de la naissance à 6 ans, à risque dans leur développement ou présentant des déficits divers : déficits moteur, sensoriel, cognitif, troubles du comportement, troubles de la relation et/ou de la communication ;
• Un Etablissement accueillant environ 80 places, soit environ 260 Enfants en file active ;
• Un Etablissement de deux ans, magnifique, le plus beau de l'Occitanie.

Présentation des missions principales :

• Assurer le pilotage opérationnel de l'Etablissement au quotidien en conformité avec le projet d'Etablissement ;
• Mettre en oeuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité ;
• Participer/animer des réunions de synthèse ;
• Garantir l'existence et la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires ;
• Piloter et gérer l'ensemble du processus d'admission des personnes ;
• Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité, conformément au référentiel HAS dans le cadre d'une évaluation externe ;
• Assurer la mise en oeuvre des démarches nécessaires à l'actualisation du projet d'Etablissement ;
• Garantir la définition et la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement ;
• Valider les activités éducatives et sociales ;
• Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal ;
• Travailler en réseau et développer des partenariats.

Présentation des équipes :

• Médecin Pédiatre, Assistants socials, Educateurs Jeunes Enfants, Psychomotriciens, Ergothérapeutes, Secrétaires, Psychologues, Kinésithérapeute, équipe de Direction.

Présentation des caractéristiques du poste :

• Poste en CDI (avec possibilité d'un temps partiel) ;
• Cadre de travail agréable ;
• Logement au départ & avantages.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Rémunération : en fonction de la convention de l'Etablissement.