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Une entreprise du secteur médical recherche un(e) Market Development Manager pour le cluster FRABENE. Vous serez responsable de piloter la croissance sur trois marchés clés, avec un fort accent sur les lancements de produits et l'adoption de technologies innovantes. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en vente dans l'orthopédie et des compétences relationnelles solides. Ce poste hybride offre une prime annuelle, des avantages en santé, ainsi que des mesures de bien-être pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez Smith+…
Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, l’innovation médicale et les environnements dynamiques ?
Rejoignez Smith+… en tant que Market Development Manager pour le cluster FRABENE (France, Belgique, Pays-Bas). Ce rôle terrain vous permettra de piloter la croissance sur trois marchés stratégiques, en étroite collaboration avec les équipes locales de vente, marketing et éducation médicale.
Vous serez un acteur clé de la stratégie de conquête et de croissance sur le cluster FRABENE. Vous identifierez de nouveaux comptes stratégiques, accompagnerez les lancements produits et piloterez l’adoption de nos technologies innovantes. Vous animerez un réseau de leaders d’opinion (KOLs), participerez à des événements scientifiques et assurerez un suivi rigoureux des performances commerciales. Ce rôle vous permettra de transformer les opportunités en résultats concrets, tout en contribuant à l’évolution des pratiques cliniques.
Nous croyons en la création du plus grand bien pour la société. Nos investissements les plus forts sont destinés à nos collaborateurs et aux patients que nous servons.
Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Pour en savoir plus sur nos groupes d’inclusion des employés, consultez notre site internet (www.smith-nephew.com).
Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn.
Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés.
Régimes de santé et de soins dentaires privés, plans de remboursement de soins, assurance invalidité, assurance‑vie et bien plus encore.
Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels).
Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat.
Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés.
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