Managing Director H / F

Greenbull Group; Nantes; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale à Nantes recherche un Managing Director pour jouer un rôle stratégique dans l'identification d'opportunités et le développement d'entreprises. Le candidat idéal a une expérience en développement de business et en gestion de projets. Ce poste offre une rémunération compétitive de 50 000€ à 80 000€ bruts annuels, avec des avantages tels qu'un environnement de travail confortable et des perspectives d'évolution.

Prestations

Environnement de travail agréable

Mutuelle prise en charge à 100%

Perspectives d’évolution

Qualifications

• Expérience en développement, stratégie ou direction dans un environnement startup ou scale-up.
• Capacité à gérer des priorités multiples et collaborer avec des dirigeants.
• Excellent sens analytique et capacité à transformer des idées en actions concrètes.

Responsabilités

• Identifier des entreprises à fort potentiel et analyser leurs business models.
• Suivre les dossiers d'acquisition et de partenariats.
• Accompagner les entrepreneurs dans leur performance et structuration.

Connaissances

Développement de business

Stratégie

Gestion de projets

Excellente communication

Analyse

Polyvalence

Description du poste

Greenbull est un groupe international opérant dans plusieurs industries : Finance, Immobilier, Éducation, Média et Nutrition.

Notre mission : créer, développer et accompagner des entreprises à fort potentiel, tout en offrant aux collaborateurs un environnement où ils peuvent exprimer pleinement leurs talents.

Dans le cadre de l’expansion de notre pôle M&A, nous recherchons un Managing Director H / F, véritable bras droit de notre Executive Vice-Président.

TES MISSIONS

En tant que Managing Director, tu jouera un rôle stratégique dans la détection d’opportunités, le suivi opérationnel et le développement des entreprises avec lesquelles Greenbull s’engage.

Tu seras notamment amené(e) à :

• Participer activement à l’identification d’entreprises à fort potentiel, analyser leur business model, leurs leviers de croissance et leurs enjeux stratégiques
• Agir en support direct du VP dans le suivi des dossiers d’acquisition, de ventures ou de partenariats stratégiques
• Suivre et challenger les participations du groupe (minoritaire ou majoritaire), tout en jouant un rôle de référent business auprès des dirigeants
• Accompagner les entrepreneurs dans leur performance : optimisation des revenus, structuration d’offres, organisation, process, pilotage des KPIs, mise en place de plans d’action
• Construire une relation de confiance forte avec les fondateurs et associés, en te positionnant comme un allié de leur réussite
• Contribuer à la structuration, à l’exécution et à l’amélioration continue des stratégies définies avec Greenbull
• Comprendre, analyser et vulgariser les chiffres clés pour éclairer la prise de décision business
• Représenter Greenbull auprès de tous les interlocuteurs, internes comme externes, avec impact, professionnalisme et leadership
• Avoir un rôle transversal, agile, orienté résultats, avec une capacité d’exécution forte, capable de faire avancer rapidement les projets et de débloquer les situations
• Être un véritable catalyseur de croissance, capable d’apporter de la clarté, de la structure et un regard business aux projets que tu accompagnes

PROFIL RECHERCHÉ

• Tu as déjà occupé un rôle clé lié au business : développement, stratégie, gestion de projets, conseil, direction, ou dans un environnement startup / scale-up où la polyvalence et l’impact sont essentiels
• Tu sais évoluer dans des environnements exigeants, gérer des priorités multiples et collaborer efficacement avec des dirigeants, fondateurs et associés
• Tu possèdes un fort sens analytique, une intelligence pratique, un esprit orienté solutions et la capacité à transformer des idées en actions concrètes
• Tu es excellent(e) en communication, capable de construire des relations solides, professionnelles et de confiance avec des entrepreneurs.
• Tu es structuré(e), autonome, agile, tu sais prendre du recul tout en ayant une vraie capacité d’exécution.
• Tu adoptes une posture de Managing Director, capable de challenger, de conseiller et d’apporter de la clarté aux projets que tu accompagnes.

Tu es basé(e) à Nice ou prêt(e) à t’y installer rapidement.

(Une phase de transition hors région est possible, mais le poste sera in fine basé à Nice.)

TU BENEFICIERAS :

• D’un accompagnement sur-mesure dès ton arrivée
• D’unenvironnement de travail confortables, dans des bureaux neufs sur la Promenade des Anglais, avec des espaces chill-out, et tout le nécessaire pour se restaurer
• De perspectives d’évolutions au sein du Groupe
• D’un accès privilégié à nos produits
• D’unecarte déjeunerSwile et d’un accès à une plateforme CSE avec des réductions
• D’unemutuelle performante prise en charge à 100%
• Et d’une vraie vie d’équipe, avec des moments partagés : séminaires, team buildings, afterworks…

CONDITIONS DU POSTE

• CDI – Poste Cadre
• Localisation : Nice
• Rémunération : 50 000€ à 80 000€ bruts annuels, selon ton expérience.
• Prise de poste : ASAP

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