Manager Général - Section Féminine

AS Saint-Étienne; Saint-Étienne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un club de football prestigieux à Saint-Étienne recherche un Directeur Général pour sa Section Féminine. Le candidat devra superviser les opérations, développer un plan stratégique et garantir la performance de l’équipe féminine. Ce rôle offre une opportunité unique de bâtir un héritage dans le football féminin avec le soutien d'un groupe propriétaire engagé. Des compétences en leadership, en gestion sportive et une maîtrise du français sont essentielles. Le poste inclut la gestion financière et les relations avec les parties prenantes.

Qualifications

• Passion et expertise en gestion sportive.
• Expérience démontrée en budgétisation et négociation.
• Capacité à travailler sous pression avec des compétences analytiques.

Responsabilités

• Superviser les opérations et la performance de la section féminine.
• Développer et mettre en œuvre un plan stratégique global.
• Recruter et gérer les équipes tout en maintenant un environnement positif.
• Gérer le budget annuel et établir des relations avec les parties prenantes.

Connaissances

Maîtrise du français

Leadership stratégique

Compétences footballistiques

Compétences interpersonnelles

Flexibilité

Formation

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent

Description du poste

Façonnez l’avenir du football féminin en France

L’AS Saint‑Étienne recherche un Directeur Général de la Section Féminine pour prendre les rênes d’un projet de grande envergure : transformer un programme en une force durable et de premier plan du football féminin européen. Vous bénéficierez du soutien total du groupe propriétaire, Kilmer Group, reconnu pour son engagement et ses investissements significatifs dans le sport féminin. Ce rôle dépasse la simple gestion : c’est l’occasion de bâtir un héritage et de conduire un changement majeur au sein d’un club prestigieux et ambitieux, basé à Saint‑Étienne.

L’impact que vous aurez

Vous superviserez l’ensemble des opérations, de la gestion et de la performance de la section féminine, en jouant un rôle central entre la direction, le staff et les joueuses. Vos responsabilités couvriront la stratégie, les finances et les opérations footballistiques :

• Conduire la transformation et la stratégie : développer et mettre en œuvre un plan stratégique global, une vision et un budget pour élever le programme et rivaliser au plus haut niveau.
• Excellence opérationnelle et management : diriger les opérations quotidiennes, incluant logistique, infrastructures et administration. Recruter, gérer et développer les équipes, garantissant un environnement de travail professionnel et positif.
• Football et développement des joueuses : superviser le recrutement des joueuses, le scouting et les négociations contractuelles. Travailler étroitement avec l’entraîneur(e) pour construire un effectif compétitif et garantir que tous les aspects du bien‑être et du développement des joueuses soient prioritaires.
• Leadership financier et relations avec les parties prenantes : construire et gérer le budget annuel, assurer la responsabilité financière et une allocation optimale des ressources. Être le principal point de contact pour les représentants de la propriété, le staff technique, les médias, les supporters et les instances externes, tout en promouvant l’image et l’engagement du club dans la communauté.

Vos compétences et votre expérience

Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) de la passion et de l’expertise nécessaires pour mener à bien ce projet ambitieux :

• Maîtrise du français : essentiel pour les relations institutionnelles et la communication au sein du club.
• Leadership stratégique : expérience avérée en gestion sportive et en leadership, avec un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
• Compétences footballistiques et commerciales : solide compréhension des opérations footballistiques, incluant le recrutement et la construction d’effectif. Expérience démontrée en budgétisation, planification financière et négociation contractuelle indispensable.
• Compétences interpersonnelles : excellentes capacités de leadership, de communication et de relations humaines. Engagé(e) dans le développement du football féminin et capable de travailler sous pression, avec de fortes aptitudes analytiques.
• Flexibilité : disponible pour voyager et travailler avec des horaires flexibles, y compris en soirée et le week‑end.

Pourquoi ce rôle est fait pour vous

Ce poste représente une opportunité rare et passionnante, avec une influence significative dès le premier jour.

• Construisez votre héritage : un projet à bâtir de A à Z, non un rôle de maintenance.
• Un soutien stratégique fort : soutenu par un groupe propriétaire engagé, avec un historique solide d’investissements dans le sport féminin.
• Croissance professionnelle accélérée : une opportunité unique pour un(e) leader ambitieux(se) de franchir un cap majeur en devenant Directeur(trice) Général(e) numéro un.
• Porter le changement : rejoindre une organisation véritablement engagée envers le programme féminin, positionnant le club comme acteur majeur du développement et de l’égalité dans le football féminin.

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The Executives in Sport Group est mandaté par l’AS Saint‑Étienne pour recruter un(e) Directeur(trice) Général(e) pour la Section Féminine. Toutes les candidatures et CV envoyés directement seront transférés à The Executives in Sport Group.

Veuillez noter qu’en raison du volume d candidatures reçu, nous ne pouvons pas fournir de retour personnalisé aux candidatures non retenues.