Manager en Compliance et Intégrité des Affaires BORDEAUX F/H

EY; Bordeaux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader en Audit et Conseil à Bordeaux recherche un Manager (F/H) pour travailler sur des programmes de compliance et des investigations. Ce poste exige une expérience de 6 à 10 ans dans la Compliance ou l'Audit Interne, ainsi que des compétences solides en gestion de projets et en communication. Des avantages compétitifs et un environnement de travail flexible sont offerts.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Prime de participation

RTT

Mutuelle avantageuse

Carte titre-restaurant

Remboursement des transports

Primes de cooptation

Accès à des musées

Abonnement sportif Wellpass

Qualifications

• 6 à 10 ans d'expérience dans la Compliance ou l'Audit Interne.
• Bonne connaissance du tissu économique de la région.
• Compétences en communication et capacité à travailler en mode projet.

Responsabilités

• Développer l'offre de service FIS auprès des entreprises régionales.
• Gérer des projets et des équipes.
• Assurer la relation client et apporter une expertise technique.

Connaissances

Expérience opérationnelle en Compliance

Compétences en gestion de projets

Aisance relationnelle

Curiosité intellectuelle

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation Bac +5 en Droit des affaires

Description du poste

Notre Opportunité

Dans un environnement où la réglementation compliance qui s’impose aux entreprises se renforce et où les exigences en matière d’éthique s’accroissent, l’équipe pluridisciplinaire de FIS (Forensic & Integrity Services) recherche pour son bureau de Bordeaux un Manager (F/H) pour accompagner ses clients dans :

• La conception, l’évaluation et l’amélioration de programmes de compliance (création de la fonction compliance, élaboration de code de conduite, cartographie des risques, politiques et procédures de compliance, dispositif d’alerte éthique, programmes de gestion des tiers…)

• Les investigations en cas de fraude suspectée ou avérée (corruption, détournement d’actifs, fraude aux états financiers, blanchiment d’argent, infractions à des règlements spécifiques), ou à la demande des autorités de régulation.

Vos principales responsabilités

En tant que Manager et en étroite collaboration avec l’équipe FIS, basée dans nos bureaux de région et à Paris, et les équipes locales, vous aurez pour missions :

• Le développement commercial (promotion de l’offre de service FIS auprès des entreprises régionales, élaboration de propositions, organisation/participation à des événements/colloques professionnels)
• La gestion des missions : gestion de projets et d’équipes, relation client, apport d’expertise technique

Vos compétences pour réussir

Vous justifiez d’une expérience opérationnelle de 6 à 10 ans dans les métiers de la Compliance ou l’Audit Interne.

Au-delà d’une bonne connaissance du tissu économique de la région, votre aisance relationnelle, vos qualités de communication et votre engagement professionnel ne sont plus à prouver. Votre aptitude à fonctionner en mode projet fait partie de votre savoir-faire au quotidien.

Ce que nous recherchons

• Vous disposez d’une formation supérieure (Bac +5) en Droit des affaires, avec idéalement une spécialisation en Éthique et Compliance, ou Ecole de Commerce ou IAE, avec une spécialisation en finance/audit/gestion
• Autonome, rigoureux(se), curieux(se) d’esprit, vous avez envie de vous inscrire dans un projet de développement professionnel au sein d’un acteur majeur de l’Audit et du Conseil.
• Votre curiosité intellectuelle, esprit analytique, rigueur et autonomie vous permettent d'intervenir sur des problématiques complexes dans des secteurs d'activités variés au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Vous maîtrisez couramment l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s\'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l\'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l\'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d\'une expertise sectorielle, d\'un réseau multidisciplinaire connecté à l’échelle mondiale et de partenaires d\'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.