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Manager de Rayon Frais LS H / F

Codistri Recrutement

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Résumé du poste

Une entreprise de distribution en Hauts-de-France recherche un responsable du rayon frais LS. Vous serez chargé de l'optimisation des produits et de la gestion des niveaux de stock tout en encadrant une équipe d'employés. Une expérience confirmée en management opérationnel ainsi qu'une connaissance des produits frais sont essentielles. Le poste exige également des compétences organisationnelles et une forte capacité d'analyse. Nos collaborateurs bénéficient d'un environnement stimulant et dynamique.

Qualifications

  • Expérience confirmée en management opérationnel dans un environnement similaire.
  • Connaissance approfondie des produits frais LS et du secteur de la grande distribution.
  • Aptitude à animer une équipe et fédérer autour d'objectifs communs.
  • Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale.
  • Excellentes compétences organisationnelles et sens aigu du service client.
  • Capacité analytique pour interpréter des données chiffrées.

Responsabilités

  • Gestion intégrale du rayon frais LS.
  • Optimisation de l'offre produits et gestion des niveaux de stock.
  • Gestion des commandes et présentation commerciale attractive.
  • Encadrement des employés polyvalents et élaboration des plannings.
  • Suivi des indicateurs clés de performance.
  • Veille concurrentielle pour une offre produit compétitive.
  • Anticipation des besoins et propositions de solutions innovantes.

Connaissances

Management opérationnel
Connaissance des produits frais LS
Animation d'équipe
Gestion logistique
Service client
Capacité analytique
Description du poste
Overview

En tant qu'employé clé de notre enseigne, vous serez responsable de la gestion intégrale du rayon frais LS. Au quotidien, vous assurerez l'optimisation de l'offre produits afin de maximiser la satisfaction client tout en garantissant des niveaux de stock adaptés. Vous participerez activement à la gestion des commandes et veillerez à maintenir une présentation commerciale attractive dans le rayon dont vous aurez la charge. Votre expertise sera sollicitée pour assurer une gestion dynamique de l'équipe, composée d'employés polyvalents que vous encadrerez et motiverez au quotidien. Vous élaborerez les plannings en veillant au respect des législations en vigueur. Une partie stratégique du rôle inclura le suivi des indicateurs clés de performance tels que le chiffre d'affaires et la marge brute, avec un objectif constant d'amélioration. La veille concurrentielle fera aussi partie intégrante de vos responsabilités pour garantir une offre produit pertinente et compétitive face aux évolutions du marché. Enfin, votre capacité à anticiper les besoins ainsi qu'à proposer des solutions innovantes contribuera directement au développement du rayon et à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par l'entreprise.

Responsibilities
  • Gestion intégrale du rayon frais LS.
  • Optimisation de l'offre produits et gestion des niveaux de stock.
  • Gestion des commandes et maintien d'une présentation commerciale attractive.
  • Gestion dynamique de l'équipe et encadrement des employés polyvalents.
  • Élaboration des plannings en respect des législations en vigueur.
  • Suivi des indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, marge brute) avec objectif d'amélioration.
  • Veille concurrentielle pour garantir une offre produit pertinente et compétitive.
  • Anticipation des besoins et propositions de solutions innovantes contribuant au développement du rayon et à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Qualifications
  • Expérience confirmée en management opérationnel dans un environnement similaire.
  • Connaissance approfondie des produits frais LS et du secteur de la grande distribution.
  • Aptitude à animer une équipe et capacité démontrée à fédérer autour d'objectifs communs.
  • Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale (logiciels internes).
  • Excellentes compétences organisationnelles pour gérer les flux logistiques efficacement.
  • Sens aigu du service client et qualités relationnelles incontournables.
  • Capacité analytique pour interpréter les données chiffrées et mettre en œuvre des plans d'action adaptés.
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